ما الأهم عند اختيارك العمل:1- الراتب 2- طباع الموظفين العملون بها3- عدد ساعات العمل 4- صعوبه العمل 5- التدرج الوظيفي؟

اهم شئ هو معرفة وصفك الوظيفي والمهام التي ساقوم بها والبيئة العملية و وسياسة العمل التي تتبعها المنشاة ، ودلك للعمل مع التيم العامل بروح الفريق الواحد لتحقيق هدف المنشاءة..

حجم المنشأه و توصيفى الوظيفى ثم مرتبى

حجم المنشاه الراتب

كل ما سبق ما عدى الجزئية الخاصة بطباع الموظفين فأنت حين تلتحق للعمل في مكان ما يكون كل الموظفين من حولك غير معروفين لك شخصيا ولا يمكنك أن تحكم عليهم إلا بعد التعامل معهم والاحتكاك بهم

كل من يعمل فالادارة و التسويق يبحث عن المزيج بين كل هذا .....
المهم الحصول علي نسبة ترضيني من كل هذا فلا يمكن ان يكون شيء واحد فقط فاختيار الراتب فقط و التضحية بالنقاط الاخري معناه نجاح بالمستوي القريب و الفشل علي المستوي البعيد ....
فهو مثل الخليط التسويقي ...
يجب توافر النقاط كلها سويا فهي تركيبة النجاح الحقيقية فاحتاج لراتب جيد يرضيني ...
و فريق عمل ...يمكن التضحية بحجم المنشاة فالمدي القصير للاصرار علي تطويرها ...صعوبة العمل تكسبني قدرة علي الاحتكاك اكثر و تطوير الذات و التدرج الوظيفي هو مقياس المجهود المبذول

الراتب , التدرج الوظيفي , طباع الموظفين العملون بها

              

الراتب

فالاعمال لا تنتهي مهما كان عليك من مسؤولين

الراتب و التدرج الوظيفي