Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف تساعد موظفيك على إيجاد أفكار مبدعة في العمل؟

user-image
Question ajoutée par Ghada Sameer , Project Manager and media executive , CQA
Date de publication: 2014/09/01
hossam azzam
par hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

تنميه  التطويروالابداع والابتكار فى اعضاء فريق العمل تاتى عن طريق الاهتمام بالجانب النفسى والمعنوى اولا ثم الجانب المادى و الحقوق والواجبات مع كل اعضاء فريق العمل مما يؤدى لخلق روح العمل الجماعى ومنه الحب والولاء للعمل واهداف العمل وتباعا مكان العمل ثم الاهتمام بالتدريب والترقى للمتميزين والمثالين من اعضاء فريق العمل وتشجيع الاطلاع و البحث والدراسه على كل ما هو مستحدث فى مجال التخصص والسماح بابداء الاراء المختلفه و الافكار الجديده فى العمل ومناقشتها بمنتهى المهنيه والاهتمام والسماح  باختبار وبتنفيذ ما يصلح منها للعمل وسير العمل وايضا رصد المكافئات المعنويه والماديه للاصحاب الافكار والاراء المتطوره والماسيه

hesham sayed. MBA
par hesham sayed. MBA , Sales Manager , Egyptfoodsgrop

يتم عمل نظام للمقترحات والإبداع ودراسة الأفكار وتنفيذها ومكافاءة اصحاب الأفكار الجديدة المفيدة للعمل بالاضافة الي تدريب الأفراد وحصولهم علي دورات متقدمة لتنمية المواهب 

Housseyn Bouchemel
par Housseyn Bouchemel , أستاذ تربية بدنية ورياضية , وزارة التربية والتعليم

من خلال التشاور والاستماع الى انشغالاتهم ومكافئتهم وارسال بعثات الى الخارج لاجراء تكوينات وتربصات ان أمكن

mohamed aly
par mohamed aly , sales manager , almal news paper

بالتدريب المستمر و الاستعانة بنماذج ناجحة صنعت الفارق بافكارها الطموحة كى تكون قدوة لهم .

mohammad mousa
par mohammad mousa , outgoing travel manager , Marmara travel

اجيب بنقاط

1- توفير الجو المناسب ووسائل الراحه وهذه اهم نقطه من خلال تجهيز المكتب بوسائل تساعدهم على الابتكار

2- اعطائهم دورات تدريبية لتطوير القدرات الموجوده بداخلهم و تحفيزها على الابتكار وايضاً عمل مسابقة او ما شابه

3- النقاش بكل التفاصيل و كشف الاوراق اماهم حيث يمكن ان تكون مفيده لهم اما ان تعطه طرف الخيط او ان يسحب شي من الخيط

4- تشجيعهم باستمرار وتجاهل الاخطاء البسيطه اللتي يمكن ان تعالج بسهوله وعدم تنكيس قدراتهم او ارائهم والاستهزاء منها

5- تقديم الجوائز كـ صرف مبلغ مالي بسيط تشجيعي

6- عدم تجاهل اي ابتكار سواء صغير او كبير بل دعمه لتقديم الافضل

7- الابتعاد عن العنصرية والمحسوبيه و الواسطه

 

شكرا

mohamed ibrahim
par mohamed ibrahim , Cashier , Aswaq Fathlla Gomla Market

عن طريق بث الحماس داخلهم و اثارة الحافز داخلهم

 

Atef Abdulqader Saleh Atef
par Atef Abdulqader Saleh Atef , مهندس موقع , شركة محمد علي الوادعي للمقاولات المعمارية والانشائية

التحفيز المادي والمعنوي

Wafaa alghazawy
par Wafaa alghazawy , Business Process Lead , Tata Consultancy Services - Other Locations

من خلال تهيئة البيئه المحيطه  للعاملين من جميع الجوانب سواء النفسيه أو الصحيه أو الماديه أو الإجتماعيه وزيادة العمل الجماعى والتشجيع لإبداء الآراء والأفكار وكذلك إعطاء الفرصه للكفاءات وإبداء الإعجاب والتحفيز المادى والمعنوى لأصحاب الأفكار الجديده والخلاقه.

 

waddah sholan AL-KABAB
par waddah sholan AL-KABAB , خبير التخطيط والمتابعة , المنظمة العربية للهلال الأحمر والصليب الأحمر (ARCO)

صناعة الابداع ياتي من جانبين 

اولاً : الجانب النفسي المعنوي

ثانياً : الجانب الجسدي 

اذا تريد التفاصيل  انا مستعد 

 

تحياتي للجميع 

hatem labib
par hatem labib , Quality control manager , MISER consultant

التدريب وانشاء مكتبه في العمل

sami theeb
par sami theeb , مدير تنفيذي ومستشار اعلام اجتماعي ورقمى , طريق الريادة

اثق بقدرتهم واشعرهم ان لديهم ما لم يخرجوه من الموهبة والقدرة وانهم اقوى مما هم عليه وان اي مراحل فشل خاضوها تدل على قوتهم لا ضعفهم لانهم حاولوا وهذا بحد ذاته افضل من غيرهم الذين لم يفشلو ولم ينجحوا

 

وحقيقة استخدمت هذا التحفيز بعملي وكنت اجد ان كل موظف بعد فترة من الزمن يختلف اختلاف كلي مع مرور احيانا محبطات ولكن كنت احاول ان اجعل منها امامه ميزة لاثبات الذات وان الان جاء الاختبار ليثبت نفسه .

الانسان بطبعه يحب بالفطره من يؤمن به 

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?