بما ان تسيير الموارد البشرية تاكيد على اعتبار الافراد(العمال) ليسوا مجرد ناس عاديين. اذن ماذا يعتبر العمال بالنسبة للمؤسسة؟

العمال هم المورد الأساسي للمؤسسة

فأن نمو حركة العمال يسبق نمو المؤسسات وهذا يدل على ان العمال هم الأساس

المورد البشري حاليا بعرف الادارة الحديثة يعد من اصول الشركة ولا يقل عنهم اهمية

الأخت الفاضلة العمل يقوم على عناصر ثلات راس المال ، وعناصر ألأنتاج الألات والمعدات ، والعنصر البشري الذي يعتبر الأستثمار الأهم بين هذه العناصر الثلاث ، النظر لهذا العنصر يختلف بأختلاف إدارة الشركة واعضاء مجلس الإدارة ومدرائها ،هناك من يعطي العنصر البشري اهمية قصوى لأنه يعتبر هذا العنصر اساس العملية الأنتاجية ، والمالية ايضاً فإدارة الأموال والمعدات ان لم توفر لها العنصر البشري الكفؤ فمصيرها إلى الهلاك ، ما نفع ألآت متطورة ان لم تواكب بالعنصر البشري المتطور الفعال ، وما نفع راس المال الوفير اذا لم يتوفر إدارة مالية على رأسها اكفاء يديرونها بالشكل الصحيح ، ومن هنا هؤلاء يهتموا بالفرد من خلال برامج الحوافز الجيدة ، الإجازات ، المكافآت ، ،،ألخ ، وهناك من يعتبر هذا العنصر شأنه كشأن الألة والمعدات مجرد من الأحاسيس فلا يعير للعلاقات ألأنسانية أي قيمة تذكر ، وبنظرهم الفرد مجرد وسيلة انتاج فعند اي تقصير أو تقاعص او اهمال حتى لو غير متعمد لن يتردوا بطرده ورميه خارج الشركة ، كما تلاحظين امامك نوعيين من النماذج النقيض التي يعامل الفرد بها بالشركات ، هذه إجابتي مع الشكر للجميع احمد حوا 

العمال هم المحرك الأساسي في أي مؤسسة لا نستطيع تخيل كؤسسة من غير عمال

العمال والكادر البشري في اي مؤسسه هم العنصر الاهم في الانتاج والهويه المميزه للمؤسسات والحلقه الاصعب تقليدا 

العمال مورد ويحب المحافظة عليه والعمل على تطويره من اجل استغلال قدراته بشكل يصب في مصلحة المنظمة 

العمال  هم التروس التى توفر الحركه الافضل للمؤسسات والتى بتتطويرها وتطوير مهارتها يتطور عمل المؤسسات

يعتبر الموظف هو العميل الاول