Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

في رايكم ما هو معيار تقييم اداء الموظف هل بمقدار الجهد المبدول دون النظر الى النتيجة او بالنظر الى ما يحققه من نتيجة؟

حلول الموارد البشرية
user-image
Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2014/08/08
Apprécier (1) Vues (3) Suiveurs (1) Réponses (1) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
احمد محمد عبد العزيز العبد العبد
par احمد محمد عبد العزيز العبد العبد , مدير شئون عاملين , الشركة العالمية للصناعات الهندسية والتكييف ـ يونيون آير جروب

المهم النتيجه بالتأكيد /

لان معيار تقييم اداء الموظف يبداء بالاداء والجهد المبذول للوصول للنتيجه أو الهدف المنشود ـ فأذا لم يحقق النتيجه للوصول للهدف فكأنه زرع بأرض بور

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?

Obtenir de l'aide