هل انت مع توظيف شخص غير متعلم ولكن لديه ابداع في العمل المطلوب؟

نعم و بشدة 

وذلك لاسباب انا ارها مفيدة جدا

اهمها حماسة و شغفة لي تخصصة

سرعة تعلمة و ممارستة لعملة في تخصصة المحبب لدية

اتقانة لعملة و ابتكاراتة الشخصية التي ممكن ان تكون ايجابية للمنشاءة

 

انا اوافق طبعا على توظيفه

ومن السهل جدا تطوير شخصيته المهنيه بعد التوظيف

هناك مهن حرفية لا يتطلب ان يكون صاحبها ذو مؤهلات دراسية ولكنة ذو خبرة كبيرة في مجال عملة فانا افضل هذا عن ذو المؤهلات ولا يتقن عملة .فالكافاة اهم من المؤهلات .اما اذا اجتمعت الخبرة والمؤهل بالطبع يكون افضل

انا مع توظيف صاحب الكفاءة سواءً اتت من تعلم او من موهبة او من ممارسة .

التعليم الاكاديمي ليس شرط من شروط التمييز

نعم انا مع توظيفه شرط ان يملك الخبره الكافيه .. وقابليه للتطوير ..

نعم اوفق فورا والشروع فى تحديد نوع الدورات التى سياخذها

تعتمد على نوع الوظيفة

انا مع صاحب الكفاءة ١٠٠٪ ، وللأسف التعليم الاكاديمي في بلادنا العربية ما هو الى سرقة لما في جيوب اولاياء الامور

يتم اولا اختباره في المهارات المطلوبة في العمل و إذا نجح فيها فطبيعي أن يتم توظيفه ومن ثم يتم تعليمه على راس العمل حتى يجمع ما بين العلم و التطبيق العملي

طبعاً ... التعليم بيقدم الفكر الاكاديمي .اما الأبداع فهي موهبة .

نعم يتم توظيفة بعمل مناسب له