Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما سبب ارتفاع نسبة البطالة وعدم ايجاد عمل فى العالم العربى فى التخصص الهندسى فى السنوات الأخيرة خصوصا حديث التخرج؟

user-image
Question ajoutée par Mohamed Gamal , Senior Quantity surveyor , EGEC
Date de publication: 2014/07/07
حسام عبدالناصر جمال محمد كامل
par حسام عبدالناصر جمال محمد كامل , مهندس مكتب فني , المباني المتحدة

بسبب كثره الخريجين عديمي المعرفه الواسعه بالهندسه او في تخصصهم وعدم ربط تعليمهم وقدرتهم مع سوق العمل وصعوبه تاقلمهم علي الحياء العمليه جعلت منهم شخص غير موثوق فيه وبالتالي عدم توظيف غير الاشخاص العاملين من قبل في ه\\ا المجال وبالتالي ضياع فرسه حديث التخرج من العمل 

محمد أمين عوض علي النبهاني
par محمد أمين عوض علي النبهاني , social participation consultant , SFD - YEMEN

سوء التخطيط من وزارات التخطيط والتنمية و انعدام التنمية الحقيقية ففرص العمل أغلبها تنشط الاستيراد وتدهور الانتاج القومي 

Mohamed Gamal
par Mohamed Gamal , Senior Quantity surveyor , EGEC

بالفعل كثرة الخريجين من أكبر المشاكل التى تتسبب بزيادة نسبة البطالة

Ahmed Saleh Aljaberi
par Ahmed Saleh Aljaberi , Service Field Engineer , petromasila

بعد صاحب العمل عن ماجري من حوله  في اكتشاف المواهب من المتخرجين 

georgei assi
par georgei assi , مدير حسابات , المجموعة السورية

الازمة الاقتصادية العالمية

الصراعات الت تشهدها المنطقة

التدخلات السياسية في سوق العمل

Mina Gerges Ayoub Habashy
par Mina Gerges Ayoub Habashy , مهندس تنفيذ , شركة النيل العمة لأنشاء الطرق

نظرا لعدم التخطيط والتنمية و عدم الاطلاع على متطلبات سوق العمل المستفبلية مما ادى الى التعامل مع مجال الهندسة بشكل مبتذل وغير فكرى او تحضرى فكل الجامعات تنتج كثير جدا من طلاب الهندسة فى العام الواحد و نسبة الجريجين لذين يعرفون الهندسة كعلم وتطبيق هذه النسبة لا تزيد عن% من مجموع خريجى الهندة فى الوطن العربى مما ادى الى عدم وجود الكوادر التى تعطى المعلومة الصحيحة وتقوم بتدريب الكوادر الشابه المستعدة للمعرفه ولابد من وضع ضوابط للألتحاق بكليات الهندسة

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?