ماهو المطلوب من مدير إدارة التخطيط الجديد أن يضيف لإدارته من خلال تطوير تقارير إدارته ,وتأهيل موظفيه ؟

على مدير إدارة التخطيط الجديد أن يقوم بوضع خطة تشغيلية لإدارته يضع أهداف ذكية بعد دراسة نقاط القوة التي لديه ونقاط الضعف والفرص المتاحة والتهديدات او المخاطر المحتمله ويحول كل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات الى اهداف ذكية قابلة للقياس ومحددة بزمن وواضحة وطموحه وواقعية  ويكون من بينها تدريب وتأهيل الموظفين بإدارته واستخدام التكنولوجيا في كتابة وصياغة التقارير من خلال برامج معده لذلك ... إلخ