كيف يكون التعامل مع الموظف الذي لديه خبرة قليلة في المؤسسة؟

تنمية مهارته بإعطائه دورات تدريبية ، ومحاولة النهوض به بالتعاون مع زميل له ماهر

طبعا معاونته و نقل الخبرات اليه و احتضانه لان نجاحه اضافة لنجاح فريق العمل كله

يجب على زملائة فى القسم الذى يعمل به ان يبدأوا فى تدريبه بطريقة غير مباشرة

وعلى ادارته البدء فى تدريبة على العمل الذى سيبدأ به اضافة الى احتضانة من الجميع