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La question a été ajoutée par Mai kamel, HR And Administration Director, Selah Eltelmeez (Arab company) - Depuis 8 années

In choosing a successor which do you consider more: competencies levels as excluded from performance report -OR- department manager recommendation?

Performance organisationnelle

Audit de la performance

Planification de la relève

Rendement de l équipe

Système de Haute Performance

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