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La question a été ajoutée par Sameh Ahmed Elzamley, مدير المشروع, المصرية الأوروبية - Depuis 9 années

ما هي أفضل الطرق لتوقيع جزاء على موظف وفي نفس الوقت الإبقاء على علاقة جيده معه حيث انه فرد مميز بقريق العمل ولكنه يستحق الجزاء على واقعه حدثت ؟

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Comptences non techniques

Gestion de l'équipe

Consultation des ressources humaines

المهارات التنظيمية

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