هل تظن أن كثرة كتابة الشركات في السيرة الذاتية في صالح المتقدم للوظيفة أم العكس؟

- الصالح فى ذكر الحقائق فقط

اعتقد انها قد تفيد اذا كانت هناك فترة عمل منطقية و مقبولة في هذه الشركات لا تقل عن3 سنوات في كل شركة اما اقل من ذلك فاعتقد انها ستعطي فكرة سلبية عن مدى عدم القدرة على الاستمرار في عمل واحد

ينظر لكثرتها من وجهين وجه سلبي على أنه كثير التنقل وهذا يؤشر على وجود علة في الشخص والوجه الثاني إيجابي يدل على أنه اكتسب خبرات متعددة في أماكن مختلفة ويحدد النظرة صاحب القرار 

انا ارى فيه فائدة للمتقدم على وظيفة لان يزد من معلوماته

كثرة الشركات ميزة غير جيدة فى السيرة الذاتية ...وتعطى انطباع  غير جيد  ..ودائما ما تستبعد عن اختيار الموظف المرغوب فيه ...وفى اعتقادى فترة العمل فى الشركة  لا تثل عن ثلاثة  سنوات  ولا تزيد عن تسعة سنوات ...ولا يعقل حياة العملية كلها فى شركة واحدة ...والخبرات فى الانشطة المتعددة  تستطيع ان تنافس بقوة على الوظيفة

اعتقد 

ان التنقل بين الشركات  ظاهرة طبيعية في سوق العمل 

خاصة اذا كان التنقل بسب تطور وظيفي او مادي 

بشرط ان يكون هناك التزام بالتعاقدات والجدية  ولايقل فترة الاستقرار عن سنة

 والصدق في  عرض البيانات واسباب الانتقال 

وما يوثق ذلك هي شهادات الخبرة التي ترفق مع السي في  والكفاءة المهنية التي يكون عليها المتقدم 

واضيف 

الشباب عند بدايتهم في سوق العمل قد لايجدوون فرصة ترضي طموحهم   ويقبلون بوظائف بسيطة بعوائد ضعيفة 

بغية  اكتساب الخبرة  والتدرج في سوق  العمل والتغلب على الظروف و هذا  غالبا ما يكون سبب انتقالهم  في بداية حياتهم المهنية 

ان كانت هذه الشركات في مجال واحد و العامل لايزال في نفس الرتبة فـنا ارى انه قد يكون امر سلبي لان كثرة التنقل بين الشركات قد توحي بأنه ليس ذوكفائة و لذلك يتنقل من شركة الى اخرى

نعم في صالحه اذا كانت مرتبطه بوقت ﻻ بأس به

                                                             كثرة الشركات لها مغزى ضار ولها مغزى نافع

الأول المغزى الضار هو عدم الإستقرار والمزاج المتقلب وعدم قبول الآخر وعدم تنفيذ متطلبات الشركة مما يؤدي إلى ترك العمل

الثاني المغزى النافع هو إنك شخصية واقعية ولها طموحات في العمل وشخصية قيادية مستقلة وعندك كرامية ولا ترضى بأي شركة دون الطموح

وبين هذاين الأمرين يتوقف الأمر على طبيعة الشركة العارضة للوظيفة وأسلوب التفكير

ولكن رأيي الشخصي هو ذكر الحقيقة مع عدم الاهتمام بالشركات التي لم تقضي فيها فترة دون الثلاث شهور وهي الفترة التجريبي المتعارف عليها

في صالحة في حالة واحدة إذا كان عدد سنوات الخبرة أكثر من سنة في كل وظيفة .

نعم ولكن للاسف يحدث مشكله . لان عادة يظن صاحب العمل عندما يجد ان المتقدم للوظيفه  قد عمل فى اماكن كثيره انه غير مستقر ف العمل  وذلك لعدم درايته بالعمل او غير كفء بالعمل الذى يقوم به  ولكن  احيانا بيتنقل الفرد من وظيفه لاخرى لانه يتطلع لمرتب افضل او مكانه افضل وكثرت التنقل تكسبه خبره  كبيره