متى تقرر بأن الوقت قد حان لتقديم استقالتك؟

عندما اصل الي درجة عدم استطاعتي  لتقديم اضافة للمؤسسه

في حالة

عدم القدرة علي التقدم بالعمل

عدم الراحة النفسية

عدم الشعور بالأمان والاستقرار

في حالة المساس بكرامتي

عندما لايوجد تقدير فى العمل ولا يوجد مقابل امام تطوير العمل وهنا يتم تقديم الاستقالة

عندما اصل لمرحلة يجب بعدها النمو والتخطى لمرحلة افضل ....

عندما اشعر بأني غير مرحب بي وان الشركة كانت تستهدفني لهدف ما وبعد انجازه تقوم بمعاقبتي على نجاحي لاتمام الهدف، او اذا رأيت مثل هذا الفعل مع احد من الموظفين

اذا وجدت بيئة العمل تزداد سوء ولم يتم التحسن ونفس الاداء الاداري العقيم

فالعاقل من يقفز من السفينة الغارقة وان يثابر حتى يجد سفينة اخرى او يقوم بتأسيس سفينة قوية 

وجود عمل افضل

عندما اجد ان لا جديد استطيع تقديمة للشركة وعدم التطوير من جانب الشركة 

عندما اجد ان البيئة الوظيفية  غير مؤهلة للعمل 

عندما لا أشعر بالتقدير لجهودى فى عملى خاصة اذا كنت متفانى فيه

عندما اكتشف ان الشركة تقوم بأعمال غير مشروعة

عندما اتقدم فى السن

عدم الراحة 

عدم التقدم الوظيفي 

عدم القدرة على اداء العمل

.

.

.