بكلمة واحدة فقط (صح ام خطأ) احد الوظائف الادارية لادارة الموارد البشرية رسم السياسات ؟

نعم 

مدير الموارد البشرية فقط هو من يضعها وليس المنسق او مسؤول الموارد البشرية او شؤون الموظفين 

لان بناء المنشاة تحتاج الى ثلاث اشخاص وهم

المدير العام و مدير الموارد البشرية و المدير المالي ... فمدير الموارد البشرية هو من يضع السياسات و الانظمة و الاجراءات للموارد البشرية  و من هؤلاء الثلاثة تنحدر الهيكلة الوظيفية فانا وضعت سياسات الشركة التي كنت فيها استنادا على قانون العمل بعد اعتماد اللائحة التنظيمية عند مكتب العمل وهي قابلة للتغيير بحيث لا تخالف القوانين التي اعتمدها الوزير وهذا مهم جدا 

واذا لم تكن ادارة الموارد البشرية كفيلة بوضع السياسات فالافضل اللجوء الى مكاتب استشارية 

صح كموارد بشرية

ولكن اذا كانت شئون موظفين فهي خطأ

فهناك فروقات بين مدير الموارد البشرية، وبين مدير شئون الموظفين

نعم

خطأ

خطاء

خطأ لان رسم السياسات هى فى الاصل مهمة صاحب العمل والطريقة التى سوف يتنهجها لادارته العامة للموسسة او الشركة وانما يمكن لادارة الموارد البشرية الاستعانة فقط برايها او سماعه فى نقاط معينة ولا يمكن ان تكون وظيفتها الاساسية 

بكل تأكيد

خطأ حتما

صحيح

خطاء ......لان التي يضع الخطوط العريضة للشركة واهدافها هو صاحب الشركة ...اما مدير الموارد البشرية هو من يشرف علي تنفيذ هذة الخطط .والتخطيط الداخلي للشركة بالنسبة الي قسمة فقط ...اما مدير شئون العاملين هو الدي يخطط للجميع العاملين بالشركة