Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل يجب ان يكون لدى اي موظف خبرة في ادخال اي بيانات؟

user-image
Question added by TAHANI Alansary , مساعدة سكرتارية تنفيذية , شركة الجزيرة العربية للسفر والسياحة
Date Posted: 2014/04/08
Abd alwahab Alqaramseh
by Abd alwahab Alqaramseh , Material Section Head , CEGCO

لا اعتقد ان مهمة ادخال البيانات بحاجة للخبرة ، تدريب بسيط و سريع قد يفي بالغرض

Mahmoud Samir Hendy Hassane Elgendy
by Mahmoud Samir Hendy Hassane Elgendy , call center supervisor , Doha Bank

طبعاً يجب أن يكون لدى أى موظف الخبرة فى إدخال البيانات والتى تختلف من مجال أول نشاط لآخر على حسب طبيعة المنشأة أو نشاط الشركة التى يعمل بها ولكن إدخال البيانات وكيفية التعامل معها والطريقة المثلي لها شيىء ضرورى لا جدال عليه

mohamed ezzat
by mohamed ezzat , team leader , اتصالات

نعم ..يجب التدريب علي ادخال البيانات 

hussein dawood
by hussein dawood , مندوب , عبدون

لا لان لدى الشركة البيانات الخاصة 

amine benzeghioua
by amine benzeghioua , محاسب , البلدية

يجب أن يكون له نظرة على كيفية إدخال البيانات 

بالتاكيد يجب ان يكون لدى اي موظف خبرة

بالتاكيد مهم ان يكون لدى الموظف خبرة لان اغلب مشاريع العمل في الوقت الحاظر تدخل التكنلوجيا المعلوماتيه فيها واغلب المؤسسات تستخدم نظام الارشفه الالكترونيه لبيانات العاملين بها ونوع العمل الذي تديره ومدخولاتها وصادراتها من الانتاج . لكن هناك اعمال بسيطه لاتتطلب ان يكون الموظف صاحب خبره في ادخال البيانات مثل عمال الخدمه وسائقين السيارات لكن يفضل ان يجيدو القراءه والكتابه

لا ، ليس من الضرورى ان يكون لدى كل موظف الخبة في ادخال البيانات حيث ان  ذلك عمل يقوم به متخصص في مجاله

نعم يحتاج اي موظف الى خبرة ولكن ايضا حسب نوع البيانات واهميتها 

ashraf helmi
by ashraf helmi , رئيس قسم التصاميم , المعمل الفني للطباعة

مجرد تدريب واهتمام من الشخص وتركيز وهو الاهم التركيز

omar noor
by omar noor , مشرف مبيعات , شركة روتانا

الخبرة مطلوبة فى جميع الاعمال وخاصة بأن ادخال البيانات تختلف حسب نشاط الشركة

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.