ماهي اهمية التدوير الوظيفي وفوائده ؟

التدوير الوظيفي يعني أن يعد الموظف أو العامل أو المدير لممارسة أعمال أخرى بشكل منظم ومجدول وفق خطة إدارية مدروسة وتحديد سنوات لممارسة العمل الجديد، سواء للوظيفة الإشرافية أو الإدارية أو القيادية أو الوظائف الفنية أو الإدارية الأخرى

التدوير الوظيفي مهم جدا للقسم او الادارة وهي كالاتي : 

1. معرفة موظفي القسم باعمال القسم بالكامل 

2. وضع الرجل المناسب في المكان المناسب

3. تأهيل الافضل لمناصب اعلي 

4. تحمل المسؤولية في حالة كان هناك ضغط في العمل 

5. زيادة المهارة والمعرفة 

كل شئ قابل للتدوير الا الوقت

ليس كل المجالات تحتاج لاستخدام التدوير الوظيفى كما ان اهميته لبعض التخصصات تختلف عن التخصصات الاخرى

التدوير الوظيفي   من اهمية زيادة الخبرة  لدى العاملين بالمنشاة

وكسب الابداعات الموظفين ايضاً