Register now or log in to join your professional community.
1- من ح/ مصاريف رواتب واجور
الى ح/ الموظفين او اجور مستحقة
اثبات استحقاق الرواتب ب31/01/2014 كمرحلة اولى.
2 - من ح/ موظفون او رواتب مستحقة
الى ح/ البنك او الصندوق
اثبات دفعة الرواتب لمستحقيها وذلك عند السداد كمرحلة ثانية واخيرة.
من ح/ مصروف الرواتب (EXP)
الى ح / رواتب مستحقة (ACCRUAL)
كقيد اثبات
من ح / رواتب مستحقة
الى ح/ البنك
كقيد دفع
من ح \\ م. عمومية - رواتب و اجور
الى ح \\ الدائنون - التامينات الاجتماعية
الى ح \\ سلف العاملين
الى ح \\ صندوق العاملين
الى ح \\ البنك
من مذكورين/
حـ/الاجور والمرتبات
حـ/حصة الشركة فى التأمينات الاجتماعية
حـ/بدل الانتقالات
حـ/حوافز
الى مذكورين
حـ/هيئة التأمينات الاجتماعية
حـ/السلف والعهد
حـ/البنك
حـ/اجور ورواتب مسنحقة
هناك طريقيتن
عندما يوجد سلف على الموظف
والتى تثبت
من ح/سلف الموظفين
الى ح /الصندوق
نهاية الشهر
من ح/مصروف مرتبات
الى مذكورين
تامين
تقاعد
ضريبه
سلف
بالصافي
الطريقة الثانيه
يثبت استخقاق
من ح/ مصروف المرتبات
الى ح/الذمم سلف موظفين
عند الصرف
من خ/ السلف
الى نذكورين
استقطاعات
سلف
قروض
الصندوق
Debit Cost/Expenses
Credit Contributions
Credit Income Tax
Credit Bank
تسجيل قيد رواتب
200 من ح/ الرواتب المستحقة 200 الى ح / البنك او الصندوق وقد يقول البعض ان هذا القيد غير منطقي ولكن انتظر لنهاية الامر وعند اعداد كشف الرواتب ستظهر خصوم ايام الغياب تلقائيا وسنقوم با اعداد القيد التالى 975 من ح / مصروف الرواتب 975 الى ح/ الرواتب السمتحة وعند تسديد المبلغ كراتب للعامل سنجدDo you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.