كمدير انتاج فى احد المصانع الكبرى ، كيف تقيم مشاركة كل من العناصر الآتية فى ادائك لعملك : - (1)التعليم (2) الخبرة (3) المهارات الادارية

اولا  اقيم  التعليم 2 من عشره  لان التعليم لا يشكل اكثر من قاعده المعلومات  والمهارات الاداريه3 من عشره  لانها  تأتى من الخبره وليس العكس  اما الخبره فهى الباقى 5 من عشره  لانها ما تمكن من الاستفاده  من كل ما سبق

يصعب فصل هذه العناصر الثلاثة المهمة لإنجاز هذه الوظيفة حيث ان دمج هذه العناصر وتقديمها بشكل احترافي يعتبر النجاح الحقيقي لمثل هذه الوظائف وأي قصور في احداها قد يفشل تحقيق النجاح المنشود .

كل من التعليم والخبرة والمهارات الادارية هذة الاوتار الثلاثة في الاصل طريقة الانضمام للعمل ولكل منهم تاثيرة ولكن المهم طريقة الاستخدام  في اداء العمل

** التعليم      بناء علي درجتي العلمية  الدرجة الوظيفية من خلال هذة  الدرجة وبنا علي تخصصك تم اسناد العمل اليك من هذا الاتجاه   ويمكن القول انني احب ما اعمل وتظهر كل طاقات الفرد

الخبرة  والمهارة الادارية  هم وجهان لعملة واحدة  غالبا ما اجد ان معظم من تعاملت معهم  في القطاع الهندسي لابد ان تطغوا واحدة علي الاخري  اذا كانت المهارات الادارية عالية اعلم جيدا انة يفتقد الي الخبرة  في التخصص وخصوصا عمل المواقع (مهندس موقع ) ان كنت تقصد ذلك  وانا شخصيا لا احبذ ذللك ولا احب ذللك حتي لمديري لان هذة الفئة يغلب عليها الطابع الروتيني وشغل الورقيات

تاتى المهارات الادارية فى المرتبة الاولى

ثم ياتى التعليم فى المرتبة الثانية

ثم بعد ذلك تاتى الخبرة فى المرتبة الثالثة