انت بعملك شخص طاعن بالسن ولديه معاملة ليست متعلقة بوظيفتك، هل ستقوم بالسعي لإنهاء معاملته أم لا تهتم كأن تقول في نفسك ليس بعملي علاقة معه أو أين إبنه؟

لله عباد خلقهم لقضاء حوائج الناس اللهم اجعلنا منهم

وقت العمل ليس بملكى سيدى الفاضل 

فأن استطعت ان اساعده بالسعى معه فلا مانع من ذلك لكن بشرط ان لا اعطل العمل أو يكون المساعده فى وقت  راحتى  ويجب ان احصل على أذن مباشر من مديرى فى العمل بذلك 

ولكن لو كانت مساعدته ستوثر على عملى فسوف اقوم بتوجيهه الى الموظف المختص لانهاء معاملته ولا مانع من الاتصال بذلك الموظف لحثه على مساعدته والاهتمام به 

اساعدة وامشي بإجراءات المعاملة حتى انتهي منها واتمنى له يوماً جميلاً واياماً أجمل  لك يا أقطش

ان كنت استطيع مساعدته فسأساعده بكل تأكيد وسوف أذهب به وأنهي معاملته.

ولكن ان لم يكن لي دراية بموضوعه سأبحث عن شخص آخر يستطيع ان يساعده وأرسله له

في كل الاحوال سأساعده

أقوم بمساعدته بطريقة غير مباشرة بحيث لا يكون فيها التدخل المباشر في عمل غيري من الزملاء  .

أولوية التعامل الاداري مع العجزة والنساء فلا مانع لدي ان اتوصى به لدى من معاملته في يديه واستوصيه خيراً وسرعة انجاز معاملته فهذا لن يكلفني شيئاً.

اللة فى عون العبد مادام العبد فى عون اخية

بالتأكيد لو وقت العمل لدى يسمح سأحاول مساعدته ان كان باستطاعتى أو ارشاده الى الموظف المختص و أقوم بعدها بالاتصال بالمختص لتنبيهه بأن هناك من هو فى أمس الحاجة لانهاء معاملته نظرا لكبر سنه

لن أتركه فسأساعده بكل ما أوتيت وسأعمل ما بوسعي فكبار السن هم الخير والبركه

من باب الرحمة او التعاون ممكن اقوم بإرشادة بطريقة تنفيذ او انهاء معاملته بشكل سريع عن طريق اخباره بأسماء المكاتب و الاشخاص الذين يجب ان يتعامل معاهم لأنهاء معاملته.

لكن لا يمنع ان اقوم بنفسي لانهاء معاملته خاصة اذا كانت سريعه و بسيطه و ليس لدي ماأقوم به في ذلك الوقت.

تحيتي لك :)