Register now or log in to join your professional community.
صغر السن أقصد به ما بين19 سنة و23 سنة
لا ليس بالضرورة , حيث البعض يفضل صغار السن لانهم انشط وايضا معلوماتهم فريش . اما من ناحية الخبرة فيمكن اكتسابها بوقت قياسي بالنسبة لصغار السن
لا علاقه بين السن والمعرفه المهم المعرفه سواء كبير او صغير السن فكم من كبير معلوماته محدوده وهذا ما سيجعل شباب فى مراكز المسئوليه
ما بين19 و23 يعتبر صغير جداً على العمل لعدة اسباب اولاً الشهادة غير موجودة ثانياً والاهم الخبرة معدومة لكن صغر السن في منتصف الثلاثينات هو المطلوب لاصحاب العمل.
صغر السن الذي انت تقصده غير مجدي للعمل كقائد فريق فقط يكاد يكون مودجود في حالات نادرة لان السن في حد ذاته يعتبر طائش نوعا ما
هذا من وجهة نظري تحياتي لك
لا توقع ان صغير السن يعتبر مشكل للحصول على عمل لانه نشيط وممكن العمل حسب امكانياته ومؤهلاته . وهذه الفئة العمرية هم قابلين للتطوير والتغيير والاستفادة الكبيرة منهم .
لا ولكن في هذا السن تنقصه الخبره
ويوجد من الشباب صغير السن ولكن يتحمل المسوليه ويكون ناجح متى مااراد
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.