Register now or log in to join your professional community.
نعم لا قضية مهما كانت النتائج (إيجابية أو سلبية) يمكنك تقاسمها معه.
اي موظف يخل بالانظمة أو يتلاعب بقوانين المؤسسة أو يتلاعب بالامانة الموكلة اليه أو يحرض الموظفين أو ماشابهه وتكو ن النتيجة طبقا لمدى الاخلال بالنطام والامانة ودرجة تأثيرة على المؤسسة
المخالفات التى يلزم فتح تحقيق بها الاعمال غير الاخلاقية والاهمال وغيرة ولكن قد تكون النتائج ايجابية او سلبية حسب طريقة التحقيق والجزاء .
ممكن نقص العهدة أو النزاعات الداخلية
يتم فتح تحقيق مع موظف في حالة خيانة الأمانة وفي حال ارتكابه مخالفات تستوجب التحقيق مثل المشاجرات وغيرها ....
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.