كيف تتعامل مع فريق العمل وقدرات الاخرين الأقل منك حتى رئيس الفريق؟

طالما لدي قدرات اكبر منهم  سأجعل ذلك لصالحهم

مستخدمآ كل خبراتي في تنويرهم واحتوائهم وأرشادهم

وايضا طالما انهم عرفوا بأنني اكثر منهم قدرات سيتجاوبون معي ويستمعون لي ويأخذون بمشورتي لما فيه صالح العمل

ساعتها ساعتبر ان كل الفريق هم اخبر مني وادعهم يعملون وينفذون ويقررون . وانا معهم . حتى تستدعيهم الحاجة لي وعندها ساتدخل بكل اريحية

احلل حلولهم بإعطائهم مثلا المعوقات والنتائج من خسارة وقت وموارد والخ فمن الممكن يكون هناك شي انا غافلة عنه او لم افهمه بطريقة جيدة وايضاً لإقناعهم بإن القرار خاطىء او ان هذه الطريقة غير مفيدة 

وبمقابل اقوم بإعطائهم حلول او طرق اخرى مع كيفية العمل بها ونتائجها 

وكل ذلك بدون تقليل من قدراتهم 

ساوظف قدراتي وخبراتي لصالح فريق العمل واحفزهم لى تقديم الافضل واوجههم الي الراي الصحيح دون استعلاء ولكن بروح الفريق الواحد 

احاول ان ارفع قدرات فريق العمل علي قدر المستطاع ومحاولة مساندة رئيس الفريق لان تقيم الفريق علي اجمالي الافراد

سأقوم بتسخير قدراتي لخدمة كل الفريق.

لو توافرت تلك الظروف سوف استغلها ان اصبح قائدا لفريق العمل دون ان يجتابنى شعورا بالغرور 

احاول اظهار بعض خبراتي قليل منهم يريد التعلم وهذا الشخص هو من تستطيع ان تعتمد عليه