اذا تم الاستغناء عن خدماتك .. ثم بعد فترة طلبت منك ادارة الشركة العودة للعمل، هل توافق ؟ ولماذا ؟

بالنسبة لى طلب عودتى هو اقرار باهميتى فى ذاك المنصب لانه من البديهى معرفة سبب الاستغناء اثناء حدوثه  ساوافق بشروط خاصة

1. نعم أعود لآن هذه الشركة يمكن ان هناك ظروف تحكمها مثلا خلصت مشاريعها ولم تعد بحاجة الى العمال وحصلت على مشاريع جديدة وهناك استدعت من كان يعمل فيها فهؤلا الموظفين ليس رسميين بل أكثرهم متعاقدين

نعم  اعود بما انني قادر على العطاء . وهذا تقدير من الشركة بخبراتي واكون سعيد بذالك .

تعتمد عودتي على سبب خروجي من المؤسسة فاذا كان السبب منطقيا كانتهاء المشاريع او الازمات الماليه فلا مانع من العودة

اما اذا كان سبب تركي للعمل يعود الى كون الشركة لا تعمل على اساس مهني  ولا تلتزم بالانظمة والقوانين  المعمول فيها فسافضل عدم العودة

لو هارجع على نفس مكاني السابق ......ساعود 

نعم اعود ولكن بشروطي الخاصه طبعا .. ð

اولا لابد من معرفة أسباب الإستغناء إذا كانت بسبب الضيق المالي الذي تعاني منه الشركة فلا مانع من العودة إذا كانت طريقة الإستغناء موضوعية ومسببة ومقنعة

أما إذا كانت غير ذلك فلايجب العودة مرة أخرى

نعم أعود بدون أي شروط أفرضها علىالشركة تقديرا مني للشركة لثقتها العالية بي وهذا أمرحدث معي حيث تم استدعائي ثم تم الاستغناء عن خدماته لظروف خارجية ليس للشركة قدرة على رفض القرار بسب أنني أخذ راتب مرتفع وعندما تم إعادتي للعمل بنفس الشروط السابقة وافقت وبعد فترة تم مفاوضتي بتخفيض الريت رفضت و عندها قدمت استقالتي

اوافق لان حاجتهم الماسة فيا فلن اتردد في العودة لاسيما لو لم اكن بوظيفة اخرى 

بشروط جديدة تكون أكثر لصالحي

نعم لحاجتى للشغل