ما الفارق بين تحليل وتوصيف الوظائف ؟

- يعتبر الوصف الوصف الوظيفي المنتج النهائي لعمليه تحليل الوظيفي .. وليس هناك شكلا محددا لبطاقه التوصيف

ولكنها تبدو اقل تفصيلا من نموذج التحليل الوظيفي

تحليل الوظائف هو عملية جمع كافة المعلومات والحقائق المتعلقة بوظيفة معينة من خلال الموظفين المختصين بهذه الوظيفة

أما توصيف الوظيفة فهو تفريغ البيانات والحقائق التي تم جمعها في كشوف خاصة وبترتيب معين

تحليل الوظائف هو جمع كل البيانات والمعلومات المتعلقة بوظيفة معينة

توصيف الوظائف هو تدوين هذه المعلومات بصورة محددة واستبعاد المعلومات المكررة أو غير اللازمة

تحليل الوظيفة هو المرحلة الأولى 

توصيف الوظيفة هو المرحلة الثانية والأخيرة لتحديد واجبات ومسؤوليات ومواصفات كل وظيفة على حده