هل يجب ان يكون هناك مكافأة مالية للمحاسبين الذين قاموا بأعداد الميزانية في نهاية العام غير المرتب الشهر وكم تكون هذه المكافاة فى الغالب. ؟

في العرف المحاسبي والمتعارف عليه  معد الميزانية يحصل على راتبين مكافاءه اعداد الميزانية 

نعم يجب ان تكون هنالك مكافاة مالية عند نهاية الالميزانية . وهذه المكافاه تحدد على حسب النظام الداخلى للموؤسسة او الشركة سوى كان بالنسبة المئوية او الراتب الشهرى.

شهر مكافأة غير الراتب لمحاسبين الميزانية

نعم.يكون للمحاسبين مكافأة ميزانية تعادل مرتب شهر

نعم لابد من صرف مكافأة مالية عند إنتهاء الفترة المالية وتقديم الميزانية تقديرآ للجهد الذي تم بذله ، وتقدر حسب دور كل شخص إشترك في الميزانية وتتراوح ما بين نصف شهر وشهر

حسب قدرتهم على اعطاء العمل خبرتهم المتاحا

نعم المكافاة من نظام التحفيز للموظف

نعم المكافاة من نظام التحفيز للموظف يجب ان يسري على جميع الموظفين كل حسب موقعه .. بالنسبة للمحاسبين لكل شركة نظام ممكن ان تكون راتب نصف شهر او راتب شهر

نعم هناك مكافاة ، تكون راتب اساسي من غير البدلات

نعم تكون قيمة المكافأة حسب نسبة ارباح الشركة

نعم يجب بمعدل 1,5% علي مرتب الشهر