Register now or log in to join your professional community.
أتمنى الشرح بالنسبة لحسابات التأمينات والأقساط وأنواعها مع القيود المحاسبية وكيفية التسجيل في الميزانية إن أمكن وشكراً لحضراتكم
تحياتى
التأمينات الاجتماعية توزع كالأتى
اولًا الموظف السعودى
قيمة التامينات تكون 22% من الراتب المسجل فى التأمينات
يتحمل منه 10 % والشركة تتحمل 12 %
مثال يعنى لو موظف سعودى الراتب المسجل فى التامينات 4500 ريال
الموظف يتحمل 10% من 4500 ريال =450
الشركة تتحمل 12%من 4500 ريال = 540
وتتم المعالجة المحاسبية عند عمل قيد استحقاق الراتب
من مذكورين
ح/الرواتب والأجور (قائمة الدخل) 4500
ح/ الرواتب المستحقة - الموظف السعودي (ميزانية) 450
الى مذكورين
ح/ التأمينات الاجتماعية المستحقة (ميزانية ) 450
ح/ الرواتب المستحقة - الموظف السعودي (ميزانية) 4500
ثانياً الموظف الاجنبى
قيمة التامينات تكون 2% من الراتب المسجل فى التأمينات تتحمله الشركة يعنى لو موظف اجنبى الراتب المسجل فى التامينات 3000ريال
الشركة تتحمل 2%من 3000ريال = 60 ريال
قيد استحقاق الراتب يكون
3000 من ح/الرواتب والأجور (قائمة الدخل)
الى ح/ الرواتب المستحقة - الموظف الاجنبى (ميزانية) 3000
ثالثاً ويتم عمل قيد لإثبات باقى التامينات
من مذكورين
(قائمة الدخل) 60 ح/ مصروف التامينات حصة الشركة فى الموظف الاجنبى
540 ح / مصروف التأمينات حصىة الشركة فى السعودى (قائمة الدخل)
(ميزانية) الى ح/ التامينات الاجتماعية المستحقة 600
بالتالى أصبح رصيد التأمينات الاجتماعية المستحقة
(450 +540 +60) = 1050
رابعاً قيد سداد التأمينات
1050 من ح/ الـتأمينات الإجتماعية المستحقة (ميزانية)
1050 الى ح/ البنك (ميزانية)
وشكرااااااااااااااا
التأمينات اجتماعيه بتتحسب بنسبة 18.75% تحمل على المنشأه ونسبة 11% تحمل على الموظف من الاجر الشامل المؤمن عليه
وعند عمل قيد المرتبات بيكون حساب التأمينات الاجتماعيه فى الجانب الدائن بنسبة المنشأه والموظف والحساب بيظهر فى الميزانيه تحت بند الخصوم المتداوله وعند السداد بيكون القيد
من ح/ التأمينات الى الاجتماعيه
الى ح/ طريقة السداد
وبكده يكون الحساب اتقفل
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.