Register now or log in to join your professional community.
يفقد الموظف وظيفته اذا تغيب عن عمله دون اذن مدة (15) يوم متصلة ما لم يقدم عذراً مقبولاً. ... ويتم حجز راتبه مؤقتاً لحين الفصل في سبب تغيبه.
ام التاخير عن العمل يعطي الموظف انذار اول واذا تكرار التاخير اكثر من مرة
يتم اعطبه انذار نهائي واذا لم يلتزم يتم فصله عن العمل..............
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.
