ما هو العنصر الاهم بالمخطط السنوي للموارد البشرية والذي يغفل عنه الكثير من المسييرين خاصة في البلدان العربية ؟

هناك عدة عناصر 

• تغير الظروف الإقتصادية ايجابيا أو سلبيا تبعا لفترات الإزدهار و الركود
• التغيرات التكنولوجيا
• تكلفة تبديل الموظفين
• تغير طبيعة الهرم السكاني
• تنوع المتغيرات المؤثرة على الحاجة إلى الموارد البشرية
• الصعوبات الخاصة بالتنبؤات في ظل بيئة غير مستقرة و غير مؤكدة
• التطورات في مجال إدارة الموارد البشرية
• الإتجاهات و الإبتكارات