كمساعد شخصي ، هل يمكنك أن تتفوق على مديرك أو قائدك؟ كيف؟

كمساعد شخصي يمكن ان اتفوق على مديري بتسييري مجموعة الامور وتنظيمها لكي يكون المدير في نظام وفق قواننين

مراقبة نقاط القوه والتركيز عليه عند مديري...واستخدام حيلة الذكاء ان استدعاء الامر___المفاجاءة الهايله التي استخدمها بكل اسبوع مره

من وجهة نظري 

لا تبحث على التفوق على مديرك لكن تعلم منه وطور نفسك بشكل مستمر 

هناك نقاط  ضعف ونقاط قوة و التركيز عليها ومتى تستفيد ومتى تتجنبها 

(((تعلم )) مديرك المباشر هو المعلم عندما يراك تعلمت بشكل ممتاز سيسلمك المسير 

ومن الجميل ان تتنافس بشرف مع من هو اقوى منك 

1. بالخبرة و التعلم منهم اي من المدير او القائد

ملاحظته واكتشاف نقاط قوته وضعفة ومراقبة اساليب تسيره للعمل والاستنباط منها وتطويرها 

شكرا لدعوتك

نعم يمكن ذلك .... من خلال تعلم طرق الانجاز بالشكل الصحيح وتطويرها والابداع بها , وكما يقال بالمثل العربي " تلميذ الاستاذ استاذ ونص"

نعم , كل منا بطبيعته البشرية يخلف عن الاخر وقد يوجد مساعد شديد الفطنه ودقة الملاحظة او صاحب حنكة قوية افضل من مديره، مما يجعل المساعد صاحب البساط (النجم ان جاز التعبير) في نظر الحضور لا سيما في المحافل والمؤتمرات الدولية التي تكون من شتى المنابت في بقاع الارض .

مرحبا الدراية بالمتغيرات المؤثرة على اتخاذ. القرار والقدرة على اختيار البديل الامثل في اتخاذ القرار يضمن التفوق الكامل على اي مدير في مجاله 

كمساعد شخصي، حتى مع توافر خبرات او الألمام بنقنيات لا يعرفها القائد يجب ان تصب في صالح القائد او المدير، لعدم حدوث خلل في نظام الإدارة وخلق روح تنافس تضر المؤسسة

اتفوق فى عملى جداً واسلوبى مع الآخرين 

وليس على مديرى او قائدى

عندما يكون عند المساعد معرفة اكثر من المدير في امور العمل وعندما يكون على علاقة طيبة مع الموظفين بالتاكيد سيكون هو الممسك بزمام الامور في الشركة