ما تأثير دراية المدير بعلوم التنمية البشرية كالبرمجة اللغوية العصبية ولغة الجسد وتحليل الشخصية على نجاح العمل؟

عندما يمتلك المديرالمعرفة بعلوم التنمية البشرية يكتسب مهارات مهمة تساعده في عمله من اهمها معارات التواصل والتفاوض والقدرة على حل المشكلات وتكوين فرق عمل منسجمة كذلك يمتلك القدرة على تنظيم واستثمار الوقت يمتلك القدرة على التنبؤ  وأستشراف المستقبل ..........

التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده ومجهود ذويه إلى مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل، وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية القدرات الإنسانية من خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات. 

ويتضح ذلك من  ان اهم عوامل هذه التنمية البشرية هى:

عدم احتكار السلطة وتحقيق الديمقراطية. 

الاستغلال الأمثل للموارد البشرية 

ارتفاع مستويات المعيشة  

 تطور أساليب الإدارة واعتماد أسلوب التخطيط. 

 تطور تقسيم العمل وارتفاع المهارات الفنية والإدارية. 

استخدام التقنية وتوطينها 

 تحسن مستويات الرعاية الصحية 

 تطور أساليب التعليم. 

نمو ثقافة العمل والإنجاز وتغير المفاهيم المقترنة ببعض المهن والحرف. 

مرونة البناء الاجتماعى والمساواة الاجتماعية. 

ضرورة تهيئة المناخ النفسى العام والتشجيع على التنمية 

وفى النهاية لك ان تتخيل مدير لديه كل هذه المعلومات ويعمل بها 

بالتاكيد سوف يكون مدير ناجح جدااااااااااااااا

 

 

تحقيق تواصل فعال يمكنه من ادارة الموارد البشرية بشكل قيادي من خلال التاثير بهم وتوجيههم نحو تحقيق الاهداف الادارية