Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل يتوجب على المدير أو القائد أن يفوض على أساس الأهداف المراد تحقيقها أو المهام التي يجب إنجازها؟ لماذا؟

user-image
Question added by Nadjib RABAHI , Freelancer , My own account
Date Posted: 2018/03/31
Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

نعم بالامكان التفويض على اساس الاهدف والمهام والسبب يعود الى معرفة المدير بمقدرة كل شخص يفوضه وحدوده التي يمكنه الوصول اليها , وما الاشخاص الذين يفوضهم الا ادوات لتحقيق الاهداف والمهام

boualem larbi
by boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا حجم الاعمال وطبيعتها وغيرها من المؤشرات هي من تحدد التفويض من قبل المدير والقائد فنجد ان المرؤوس المتخصص يوكل له القائد المهام بالدرجة الاولى في تخصصه والمرؤوس الذي في مستواه توكل له تحقيق الاهداف الجزئية ....

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.