هل تعتبر المراجعة الداخلية (التدقيق الداخلي ) تصيد أخطاء الاخرين ؟ أم تعتبر إدارة توجيه وتعديل أخطاء الأخرين وتصحيح مسار؟

    هي رائعه ومفيده اذا تمت ضمن القوانين والأنظمة الداخليه للمؤسسه عتبر إدارة توجيه وتعديل أخطاء الأخرين وتصحيح مسار

المراجعة الداخلية هي بمثابة توجيه  واجراء  تصحيح  لاخطاء الاخرين بما يتناسب مع القوانين المتبعة

To achieve the goals of an organization, many persons with diversified qualifications and experience work together. To keep them focused towards the goal of the organization, internal control systems are designed and implemented. A lot of SOPs are designed and implemented accordingly.

Internal audit is there to ensure that the systems of internal controls are followed adquately. So the internal audit department always looking for the non compliance incidents.

ادارة التدقيق تهدف الى تصويب الاخطاء والتاكد بان المعاملات تتم وفق الانظمة والقوانين

 

 

ادراة توجيهية

التدقيق الداخلي : يقدم خدمات تأكيدية واستشارية بطريقة موضوعية وليس تصيدا للأخطاء انما تصحيحها وتسليط الضوء عليها 

تعتبر إدارة توجيه وتعديل أخطاء الأخرين وتصحيح مسار

 تتمثل المهمة الاساسية لادارة المراجعه الداخلية فى التحقق من كفاءة سير العمل ووضع نظام رقابة داخلية وتنفيذة بفاعلية وتقديم اى توصيات للادارة العليا من شئنها تفعيل النظام وتطويرة بما يحقق اغراض الشركة بكفاءة عالية وتكلفة معقولة 

وليست تصيد اخطاء الاخرين بل العكس هى تصحيح الاخطاء واعادة التوجية واعطاء النصائح والمشورات اللازمة لتطوير وتحسين العمل

الجميع يعتقد انها صيد للاخطاء وانك تاتي لمجرد ان تؤذيه

ولكن انا كمراجع داخلي اعتقد انها حل للمشاكل وايجاد حلول لهذه المشكال والعمل على المساعدة لتحسين العمل

 

اكتشاف الاخطاء وتصحيحها وهي اداة رقابية سليمة وفعالة لتقييم الاداء وتحسينه وتدارك الاخطاء في  الوقت المناسب

وهي وسيلة ردع للموظف بأن هناك مراجعة لنتيجة اعماله

هى تصحيح الاخطاء ودقة وعدالة القوائم المالية وو فقا للمبادئ والمعايير المحاسبية المتعارف عليها والمقبولة قبولا عاما