ما موقفك من موظف في منصب مهم يدعي الخبرة ويحاول دائما التقليل والاستهانة بأفكارك المطروحة خاصة اذا كان هذا الموظف لديه نفوذ ما في مؤسستك؟

يا اخي المحترم اولا ليس لي اي موقف من اي موظف ولا سيكون؟

ثانيا : ان الموظف وان ادعى بانه صاحب خبر وان يصرخ بعلو صوته لا من مجيب له اذا ماقورن ادعائاته بافعاله؟

ثالثا : المناصب مافيها مهمه وغير مهمه ولكن فيها سلم وظيفي اي درجات تمنح لكل موظف حسب قدراته وكفاءاته وشهاداته؟

رابعا  : لايجب ان اترك عملي واجعل كل تفكيري بما يقوم موظف به وخاصه متابعتي لمحاولاته اذا سنكون في موقع غيبه وحقد وكره ؟اين الزماله واين روح التعاون واين تحقيق الاهداف؟ سينتهي يومنا بكلام ضعاف العقول ونترك الانتاج ونترك العمل؟

خامسا : هل وصلت المافيات الى مواقع العمل بحيث اصبحت الشركات تشير الى وجود نفوذ كي يهرب كل موضفيها خاصه اللذين هم ليس لهم اي نفوذ ؟

ام هل اصبح العمل يقيم بالنفوذ والرتب العاليه؟

ان كان هو لديه نفوذ فلا باس لا اخافه ابدا !! لان نفوذي اقوى من اي قوي ومن اي جبروت ومن اي رتبه ز نفوذي هو مدعوم لي من الله وسندي هو الرحمن وعليه اتوكل وبه استعين واليه الجا عندما يتهجم عليه اصحاب النفوذ كي يجردهم الله من مناصبهم باذنه تعالى سلاحي اقوى من ان اخاف من اتهام او استهانه لان الله ينصر كل من يعمل لمرضاته

اشكرك اخي واتمنى ان لا تحقد عليه من اجابتي

جزاك الله كل خير

اتجاهلة واحاول اثبت كفلئتي وعملي هو من سيتحدث عني

مثل هدا الموظف يجب ان تتركه يكون الاول في المواقف......لايجب ان تعطيه ما تعرف...ودائما تاءتي الفرص

سأتركه وشأنه واعمل بكل جهدي وكفائتي وان تم تصديقه هذا يعني ان هناك خلل في الرؤية والحكم من الادارة