Register now or log in to join your professional community.
ان كان الموظف يعاقب بالاهمال فان العميل ملتزم برد الزياده من باب الامانه اما عن مسؤليته القانونيه فيمكن مطالبته فى حاله حسن نيته طبقا لقاعدة الاثراء بلا سبب وان كان سئ النيه يعاقب على العش
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.
