هناك فرق بين ادارة الفريق وقيادة الفريق , فهل تعتقد برأيك كخبير بالادارة ان قائد الفريق له القدرة على ادارة شؤون الفريق ام يقتصر دوره على القيادة فقط؟

دور القائد هو الحفاظ على تقدير الفريق والدافع عالية من أجل إنجاز المهام المحددة. وتضع الإدارة المهام والقواعد والأنظمة التي يفترض أن يعمل معها الفريق.

تحية واحترام وبعد ...

قائد الفريق من خلال عمله وخبراته يصبح هو أكثر شخص مؤهل لإدارة الفريق كونه يعلم مدى احتياجات الفريق كونه الأقرب والأقدر 

وجوابي نعم لديه القدرة على إدارة شؤون الفريق باقتدار 

وتقبلوا احترامي وتقديري

يمكن ان تعبر قيادة الفريق وادارته وظيفتان مكملتنا للعظهما تتقاطعان في كثير من النقاط ومنه يمكن للقائد ان يدير الفريق كونه على دراية به ،ويعرف نقاط القوة والضعف فيه،كما يعرف احتياجاته

القائد هو من يدير الفريق باعتباره مدير إدارة هذا الفريق و عليه مسئوليات تقوية مهارات و قدرات و تكييف الفريق على نجاح العمل و الإدارة .

القائد يجب ان يكون لديه قدره في التوجيه والقيادة والتحفيز للفريق لاجل تحقيق الاهداف

اشكركم على الدعوة الكريمة

القائد الحقيقى يتمتع بصفات تجعل تأثيره على من حوله مثل السحر فهو يحفز ويساعد ويعلم وبعد وقت قصير يتحول كل افراد فريقه الى قادة يتمتعون بمواهب الى حد كبير تشبهه مواهبه وبمعنى ادق القائد الحقيقى عندما يقوم بتكوين فريق فهو يحسن الاختيار وغالبا شخصيات الفريق الذى يختاره تكون قريبة جدا من شخصيته ثم تبداء رحلة التعليم ثم الرؤيا ثم وضع الاهداف والتخطيط لتحقيق الاهداف ثم رحلة النجاح مهما صادف الفريق من عقبات وتحديات يمكن التغلب عليها بالتقييم المستمر لمراحل العمل ومتابعة تنفيذ الخطط كل هذا يقوم به القائد بالتوجيه وليس بالامر بالتحفيز والتاثير وليس بالتهديد والوعيد القائد يدفع الفريق الى النجاح يحفزهم للعمل

ولا يدير ويحرك الموظفين كقطع الشطرنج فهو يعتمد على ابداعات وابتكارات الموظفين يهتم بادائهم اكثر من حضورهم وانصرافهم القائد لا يحتاج ان يدير ابدا

مع اطيب امنياتى بالتوفيق

نعم اعتقد ان باستطاعته  ادارة شؤن الفريق وقيادتة بنفس الوقت 

يجب ان يلعب دور اساسي في روح الفريق العمليةلا يقتصر على القيادة فقط وانما علة روح المشاركة