لماذا تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة؟

طبعآ لانها قلب المنظمة وتشمل كل مايتعلق  بشئون الموظفين والعمالة .

 

Of course it's the heart of the organization and include all Maitalq personnel and labor

كيف لا وهي المسؤولة عما يلي:

- دراسة حاجة المؤسسة للعمالة.

- استقطاب العمالة.

- اختيار الأجدر.

- توزيع العمالة ومنحها التخصصات.

- بناء الهيكل التنظيمي.

- متابعة الأداء.

- التدريب.

- إجراء التقييم (تقييم الأداء).

- العلاوات, الترفيعات, الترقيات.

- الجزاءات (العقوبات).

- تقديم المشورات وطرح الرؤى في كل ما يتعلق بالكوادر في المؤسسة.

لأنها تختص بأهم عنصر في العملية الإنتاجية او الخدمية الا وهي القوى العاملة.

     

هي لان ادارة الموارد البشرية تهتم بجميع سياسات وتطبيقات العناصر البشرية داخل المنظمة والتي تهدف إلى تحقيق أهداف المنظمة وأفرادها والمجتمع ، من خلال تحليل الوظائف وتخطيط الموارد البشرية واستقطابها واختيارها وتدريبها وتقييمها وتحفيزها وتطويرها بشكل فعال  .

وهي رأس مال الشركة الحقيقي

لانها القلب النابض ومتى كانت الادارة ناجحه بادائها واستقطاب الكوادر الممتازة ستكون الشركة متميزة

لأنها الإدارة المسؤولة عن تحفير الموظفين وتنظيمهم وتحسين أدائهم ...

لان اهم عنصر فعال باي موسسة الموارد البشرية التي بدونها لا تقوم اي موسسة واذا تم الاهتمام بهذه الموارد وتوزيعها على الموارد الصحيحة بالشركة حسب الحاجة وتقييمها وتحفيزها وتنظيمها ستكون انجح موسسة