هناك مقوله ( قم بكل عمل يطلبه منك مديرك لأنه دائماً يعلم ما هي مهامك وما هو توصيفك الوظيفي )

قد تكون صحيحة  احيانآ

 

May sometimes be true

يعتمد على المدير في حال كان شخص على علم ودراية ساقوم بالاعمال مع اخذ هامش ورقي منة على العمل المطلوب في حال توجب ذلك .

فى حدود تخصصات وظيفتى لا اكثر

ليس من الضرورى القبول بكل عمل الا فى حالة كان هذا العمل فى استطاعتى وهو من الاهمية التى تجعله ضرورى لمصلحة العامة ولا ارفض القيام بعمل ما الا بعد مناقشة توصح اسباب الرفض المنطقية الى جانب انه من حق صاحب العمل توكيل اى مهام للعامل طالما فى سياق اختصاصه وقدراته وتوصيفه الوظيفى

 اقوم به بد ون تردد لانني اعشق تحديات

خطأ ليس بالضرورة ان يكون التكليف من شخص على دراية بكل الأعمال

المقولة ليست شرط تكون صحيحة في بعض المواقف قد يكون المدير مضطر لتكليفك هذي المهمه

دائما العمل الناجح يعتمد على التفاهم بين الادارات والتسلسل الوظيفي اذا كان ما طلبه مديري لا يتعارض مع ما اقوم بيه لمساعدة اداره اخرى فهذا من نجاح الفريق الواحد والعمل المتكامل لانه لايوجد نجاح بدون روح الفريق الواحد

طبعا هو يعلم وبحكم منصبه ملم بالخبرة في توظيف جهد وكفاءة كل موظف حسب مهام العمل

الاغلب صحيح واغلبة لا لكي لايتوقف العمل

اقوم بتنفيذ العمل واحاول ان اجتهد في ان يكون صحيح ولكن اخبره بصوره منطقية باني سوف ابذل قصاري جهدي ولكن هذا ليس من اختصاصي