اذا انتهى مشروع الشركه وبلغت الموظفين بالاستقاله ولم ياخذو فرصه لدوام شهرين الإنذار بهذا الحاله هل يحق لشركه خصم شهرين الإنذار؟

هذا يتوقف على عقد العمل بينك وبين الشركة ،

فإذا كان عقد العمل قد إبرم من أجل هذا المشروع فقط فإنه ينتهي بإنتهائه ولا يحتاج الأمر إلى شهرين الإنذار وذلك إستناداً لنص المادة () من نظام العمل (( إذا كان العقد من أجل القيام بعمل معين ، فإنه ينتهي بإنجاز العمل المتفق عليه ))

أما إذا كان عقد العمل غير محدد بمشروع معين ورغبت في الإستقالة فهناك إحتمالان طبقاً لنص المادة () من نظام العمل 

1- إذا كان عقدك محدد المدة فتلتزم بسداد أجر المدة المتبقية في العقد للشركة 

2- إذا كان عقدك غير محدد المدة فتلتزم بسداد أجر شهرين للشركة 

حسب العقد الموقع بين الشركة والموظف

ترجع لسياسة الشركة المتفق عليها في التعاقد ولو كان خلاف ذلك تكون لايحق لها

هذا يتوقف أولا على العقد المبرم ولكن من حق الموظفين ان ياخذوا حقوقهم كاملة حتي بعد انتهاء المشروع ما دام الموظف قد عمل معها

نظامياً لا يحق للشركة في حالة انتهاء المشروع إجبار الموظفين على الاستقالة ويحق للموظف أن يرفض التوقيع على نموذج الاستقالة ويتمسك بإنهاء خدمات بسبب انتهاء المشروع وذلك حفاظاً على مستحقاته من نهاية خدمة وأيضاً يستحق راتب شهرين عن فترة الإنذار إن كان انهاء الخدمات حالاً