حسب رأيكم هل تنحج طريقة سبر الاراء في تقييم أداء موظفي القطاعات الحكومية الاجابة بنعم ام لا ولماذا؟

شكرا لدعوتك 

حقيقة لم اجربها من قبل، ولكن اعتقد بان الاجابة لا بسبب. الروتين الذي. يشوب العملية 

.................... متابع   ....................

شكراً علي كريم الدعوة الطيبة ... طريقة سبر الأغوار هي أحد وسائل معرفة الرأي العام وقد أستخدمت في الإنتخابات (بالأخص الأمريكية) وتطبيق في المجالات السياسية والإقتصادية والإجتماعية ... ومن هذا يمكن تطبيقها علي إعتبار أن موسسات القطاع الحكومي هي مؤسسات تتجمع فيها المناطق / نقاط إستخدام الطريقة (السياسية , الإقتصادية , الإجتماعية) وعند تطبيقها في هذه المؤسسات يمكن قياس مدي قبول أو عدم قبول الجمهور (المواطنين) عن أداء مؤسساتهم الحكومية وعن أداء الحكومة بشكل خاص , كذلك يمكن تطبيقها مع المتعاملين مع هذه المؤسسات أو مؤسسة بعينها تخدم عدد كبير من الجمهور (المستشفيات , الجوازات والجنسية , المطارات .... إلخ) وبذلك يمكن تقييم أداء الموظفين من خلال تقييم أداء المؤسسة ككل.

شكرا على الدعوة 

ممكن ان تاخذ حيز صغير من عملية تقييم الاداء وليس اعتماد كلي 

شكرا علي الدعوة

لا أعرف هذه الطريقة ولم يسبق لي تجربتها

شكرا علي الدعوة الكريمة واعتذر لعدم معرفتي بهذه الطريقة وايضا قلة خبرتي في القطاع الحكومي الذي دائما وأبدا مشهور بالروتين

شكرًا على الدعوه الكريمه

اعتقد انها لن تنجح مع موظفي القطاعات الحكوميه تحديدا ، حيث يفتقد الغالبيه العظمى منهم المصداقيه والجديه فى إجابتهم على مثل هذه الاستبيانات  ، وخاصه فى مجتمعاتنا الناميه والأقل تقدما

مرحبا تعتبر الكل في كلا القطاعين لانه تمثل صورة الاداء المقدم اتجاه المواطن او الزبون وذلك في التعاملات المباشرة اما في حالة التعاملات غير المباشرة في تقديم الخدمات فهي غير مهمة