كيف تتصرف كقائد فريق عندما يتعرض احد افراد فريقك لحادث خطير خلال اوقات العمل هل تنقله بنفسك للمشفى ام تكتفي بأبلاغ الادارة لتتصرف هي بمعرفتها ؟

يجب أن يكون التصرف فية موضوعية لضمان حقوق هذا الموظف أولا .... يجب أن تعلم الإدارة أولا وفي نفس الوقت يتم التحرك إلى أقرب مستشفى و مندوب من الإدارة متواجد معي ..... واللة هو اللطيف... في بعض الأوقات يجب التروي و التصرف بعقلانية مع تقدير أهمية الموقف .... حدثت بالفعل وكان العقل هو سيد الموقف

شكرا على الدعوه الكريمه

اتفق و اجابات الزملاء و معلوماتهم القيمة

سوف انقله بنفسى الى المشفى و عندما اعود  او فى وقت لاحق سوف اكمل العمل

السلام عليكم 

شكراً لدعوتي للإجابة على السؤال

 

نعم بكل تأكيد فبوصفي قائد للفريق فإنه من أساسيات مهامي الوظيفية الحفاظ على فريقي و راعاته في كافة الظروف و في ظرف طارئ مثل الإصابة أثناء أو بسبب العمل فمن أولى واجباتي أن أنقل الموظف او العامل المصاب إلى المستشفى و اتخاذ كل ما يلزم من اجل علاجه بالصورة المثلى و لا اتركه الا بعد الإطمئنان عليه و كذلك ابذل كل جهدي مع الإدارة العليا لتوفير كافة متطلباته العلاجية و الإجتماعية 

شكرا 

من المفروض ابلاغ الأدارة بذلك ثم التصرف  بعقلانية لان هناك  اجراءات  لدى الأدارة يجب القيام  بهاوفي نفس الوقت نقل المصاب الى المشفى لتلقي العلاج  الازم  

تحية واحترام وبعد ...

سؤال في الصميم استاذي ,,, بصفة عامة المجتمع الشرقي يمتاز بالتعاون والاندفاع العفوي واللهفه والإغاثة لأي طارىء وهذه سمه نجدها عند الغالبيه العظمى في مجتمعاتنا ونحمد الله عليها , وبما أنني أحد أفراد هذا المجتمع فأكيد أكيد أن أقوم بما تفرضه علي الإنسانية وأسعف إنسان قبل أن يكون زميل عمل والتبرع بالدماء والوقوف إلى جانبه إلى أبعد حد

وتقبل احترامي وتقديري

اقوم بنقله مباشرة للمشفى ان كانت حالته تسمح بذلك وان كانت لاتسمح فانتظر وصول الاسعاف ، كذلك يراعي ان يوجد في المنشأة قسم للسلامة ومن مهامهم مباشرة مثل هذه الحالات ، وفي كلا الامور يجب على قائد الفريق الوقوف مع الموظف ومرافقته للمشفى حتى استقرار حالته والوقوف على احتياجه الشخصيه خلال فترة اقامته بالمشفى وزيارته بشكل دائم.

تحية احترام وبعد ...... نعم فهذا شيء مؤكد أقوم أولا بابغ  الإدارة وادارة شؤن العاملين  لنقل  الموظف  الى المستشفى حسب نوعية العلاج اللازم له  بعد عمل الاسعافات الأولية  وتجهيز الموظف البديل  له لادارة العمل

التصرف الصحيح هو ابلاغ المختصين فكل شركة بها قسم للسلامة والصحة المهنية فهو المسئول عن نقله الي المستشفي واسعافة ، ولكن سوف أذهب معه الي المستشفي ولن أتركه حتي أتأكد من سلامته .

بكل بساطة اقف بجانبه بعد ابلاغ الشركة وانابة شخص يكمل مهامي ان كان هناك ما يستدعي. لابد من دعم الموظف المتضرر حتى يحس ان نظريات القيادة والادارة ليست مجرد شعارات

التحرك السريع   في اتجاهين اتخاذ الاجراءات التي تخص العامل للمحافظة علي حياة الشخص بنقلة السريع  

و  نقل تلك المشاعر لكل الافراد ان كل فرد  ترس هام في  نفس الالة  و ان حياته هامه للعمل و اتخاذ الاجراءات  لتعريف الادارة العليا وتسجيل الاحداث  للمحافظة علي الحقوق و تلافي حدوث تلك الحوداث