إذا تم إختيارك لتكون قائد لفريق عمل و لكن لا تعتقد أنك مؤهل لهذا المنصب، ماذا ستفعل؟

سأقبل بهذا المنصب، وفي نفس الوقت سأقوم بتطوير مهاراتي بما يواكب هذا المنصب وذلك عن طريق التعلم من خبرات الآخرين ودراسة كل ما يتعلق به من جميع الجوانب.

لا توجد مشكلة بوقوع الأخطاء البسيطه في البدايه فأنت ما زلت في مرحلة التدريب لهذا المنصب ولكن المشكله تكمن في تكرار الخطأ أكثر من مره وعدم التعلم منه، فنحن نخطئ لنتعلم.

استشير الأشخاص من حولك دائما ولا تخجل من السؤال، فالسؤال ليس عيباً او نقصاً منك.

مبدائيا ان لم اثق في قدراتي فلن انجح مهما كانت خبرتي ومؤهلي .ثانيا اذا كنت اؤمن بنجاحي في هذة المهمة فسوف اعمل علي حل نقط ضعفي مع ايماني الكامل اني استطيع النجاح

ليتم اختيارى لابد ان اكون كفئ لها او وهذة ثقة من مديرى فكيف انا لا اثق بقدراتى سوف اقبل بها واذا كان لدى نقاط ضعف سوف اعمل عليها سريعا ولا يوجد مشكلة من السؤال عما لا اعرف فجميعا نتعلم ولكن لا يجب تكرار الاخطاء

أقوم بالاطلاع على المهام الوظيفية لهذا المنصب وبعد ذلك ابحث عن نقاط الضعف الخاصة بى للعمل عليها وتطوير نفسى والفريق حتى استطيع شغل ذلك المنصب

قبل القبول بالعرض  سوف اتطلع  على المسؤليات التي تحيط بهذا المنصب وهل هي حساسه  بالدرجه الاولى لنجاح المؤسسه واعمل على تطويرها قبل قبول العرض 

شكرا لدعوتك

سوف اقبل بالمنصب , ولكن سأعمل جاهدا لكي اكون مؤهلا واطور من مهاراتي وقدراتي لكي اكون جديرا بهذا المنصب

 

سأقدم ذوي الخبرة واجعله مستشاري واقرب مني القوي واستمع للضعيف

أعنذر عنها فهي أمانة ، و أموال الناس و أماناتهم ليست محل تجارب لنا فنعرضها لمخاطر الخسارة

لو في امل انطور مهاراتي اونفهم متطلبات الوظيفة نقبل اكيد 

 

1. اذا تم بالفعل اخيارى كقائد فهذا دليل على ان غيرى يرى ذلك مناسبا لشخصى ولا بنقص سوى ان اكون واثقا بنفسا وسوف اقبل وتعلم من غيرى حتى اصل الى افضل النتائج

اقبل واقوم بتطوير مهاراتي لمواكبة المنصب الجديد