كقيادي لفريق عمل هل تفضل قيادة فريق من الرجال ام فريق من النساء ام تحاول المزج بينهم؟

شكرا لدعوتك

اتفق مع اجابة الزميل هشام وارغب بأن اضيف

افضلية التعيين في الفريق تعتمد على

• نوع المنتج : فهناك منتجات تحتاج الى لمسة انثوية للعمل عليه في الانتاج او البيع او التسويق ( كالمنتجات الغذائية , المستحضرات التجميلية , بعض المنتجات النسائية , المنتجات اليدوية والتي تصنع من قبل النساء كالحياكة والخياطة والرسم على الاقمشة او الزجاج وما الى ذلك ) حيث يفضل هنا ان يكون الفريق ذو اغلبية نسائية ولامانع من تعيين رجال على ان يكونوا من ذوي الخبرة او يحملوا المهاراة المطلوبة
•  نوع المنطقة : هناك مناطق لاتتقبل ان يعمل فيها او ضمن مجتمعها اناث لوحدهن او رجال لوحدهم , مثلا الترويج لمنتجات البحر او مستحضرات المسابح واحواض السباحة لايمكن ان يروج عنه الرجال في المجتمعات النسائية وكذلك لايمكن للاناث ان يروجوا او يعملوا في بيع وترويج المعدات الثقيلة والاطارات ومولدات الكهرباء كون مجتمعات تلك المنتجات رجالية بنسبة مئة بالمئة 
• حجم الشركة وانتشارها : هناك شركات تحتاج للتوسعة والعمل السريع وعمل الرجال فيها سيساعدها على الانتشار اسرع خاصة خلال الفترة الاولى
• نوع الوظيفة : كما تفضل الزميل هشام : هناك وظائف لاتناسب الرجال بقدر مناسبتها للاناث

بكل الاحوال انا افضل المزج بين الاثنين على ان اراعي النقاط اعلاه , وكذلك انا افضل الاناث للوظائف الادارية اكثر من التنفيذية كالمبيعات والانتاج

مع التقدير

يتم اختيار فريق العمل على أساس طبيعة العمل الذي يتعين القيام به، فإنه يمكن أن يتكون من الرجال أو النساء أو كليهما. القائد يمكنه اختيار من بين أفضل العناصر من الرجال إدا كانت طبيعة العمل تستوجب إستخدام الرجال فقط, كما يمكنه إختيار من بين أفضل العناصر من النساء, أو أفضل العناصر من الرجال و النساء معا. 

بالنسبة لي شخصيا, ليس لي أي تفضيل, لا يوجد فرق بين الرجال و النساء في العمل. الرجل يتعين عليه القيام بالمهام التي أوكلت إليه و نفس الشيء بالنسبة للمرأة.

 

يتعين على القائد أن يكون قادرا على قيادة الفريق سواء كان متكونا من رجال أو نساء أو كليهما نحو تحقيق هدفه.

المزج عامل مهم 

لان لكل جنس من ذكر او انثى

كفاءه في امور العمل الأداري والميداني تختلف عن الأخر 

والمدير الناجح من يستطيع توظيف إمتيازات كل جنس 

حسب قدراته وامكانياته وانتاجيته للوصول الى النجاح المأمول

 

 

سؤال رائع

 

تشكيل الفريق يتطلب الكفاءة بغض النظر عن النوع مايهمني الكفاءة و الانسجام بين الفريق و تنوع الخبرات فمتى تحقق ذلك افضل قيادة الفريق سواء رجال او نساء او مختلط

المفضل حسب الكفاءة و الجدارة 

متى كان هذا الرجل أو تلك المرأة الأفضل سأستعين به في فريق عملي . 

حسب نوع الوظيفة مثلا النساء في المركز الأول للوظائف التالية :

العلاقات العامة _ السكرتارية_كل الوظائف التى لاتحتاج للقوة البدنية وتحتاج لقوة ذهنية تسطيع المرأة اجادتها اكثر من الرجال_مراكز الكول سنتر والتمريض والعلاقات العامه_التسويق عبر السوشل ميديا

 

أما الوظائف التي لها علاقة بالمواقع والزيارات الميدانية والإشراف على العمالة بالطبع تكون مناسبة للرجل اكثر 

أولا من حيث الكفاءة ودقة العمل لا فرق بين الرجال والنساء 

ثانيا من حيث سهولة ويسر الإدارة فإن قيادة الفريق الكوم من الرجال تكون أسهل من الفريق المكون من النساء أو المختلط نظرا لطبيعة المرأة التى تتطلب التعامل معها فى كثير من الأحيان بسياسة ومرونه وحذر

كشخصية قيادية أفضل قيادة فريق من الرجال، مع العلم أن لكل نوع من الثلاثة التي ذكرتها مميزات وعيوب .. وعلي حسب درجة مرونة القائد يحدد هو نوعية الفريق الذي يرغب بالعمل معه.

من وجهه نظري لا يوجد تفرقه في سوق العمل التحديد بيبقا علي الخبره

ليس لدي مشكلة مع أي حالة إذا رجل أو امرأة الأساسية الخطوة للعمل مع نوعية جيدة

الكفاءة والقدرة على الإنجاز هماالمعيار الاول لتحديد واختيار أعضاء فريق العمل . ومن المهم الأخذ في الاعتبار العوامل الدينية والبيئية والاجتماعية والمؤثرات الاخرى المحيطة بالعمل المطلوب انجازه. المؤكد ايضا ان مجالات الإبداع موجودة لدى الجنسين ولكل منهم ميدانه ومواطن قوته التي يتميز بها عن غيره، والنجاح ليس حكر على جنس دون الاخر