ما هو الأسلوب الأمثل لتكوين فريق العمل الجيد لأدارة الأزمات فى منظمات العمل ؟

برئيي ان الجمع بين اخر ثلاث سنوات مالية ومعرفة قدرة الشركة  اولا ثم دراسة الهيكل والهرم الوظيفي لمعرفة قدرة كل فرد في مجال عمله ثم الخروج بنتيجة نهائية عن الافضلية وتشكيل لجنة من هؤلاء الاشخاص ووضع حلول من كل فرد وبعد ذلك تتم المناقشة للحلول باجتماع واحد والخروج بالانسب ومن هنا يتم معرفة الاشخاص القادرين على الاستمرار في اللجنة حسب الافضلية 

الاهتمام بالخبرات الخاصة لكل عضو في فريق العمل و زيادة تميزه في مجال خبرته و تطويره و مناقشته في أسلوب حل المشكلة و الاختيار بين مجموعة من الأساليب و عدم التقيد بحل واحد للمشكلة