هل انت مؤيد لعاده أنه عند دخول مديرك مكتبك يجب الوقوف له ام معارض لتلك العاده؟ وهل يختلف ذلك لو كان المدير أصغر منك سنا؟

انا مؤيد لاحترام اى شخص سواء كان اكبر منى او اصغر

نحن لا نمن على أحد بإحترامنا له ، احترامنا لآخرين احترام لذاتنا

عامل الآخرين كما تحب أن يعاملوك

كنوع من الاحترام الوقوف لمن يدخل عليك المكتب 

لا أرى في القيام احتراماً بأساً ما دام تصرفاً شخصياً من الموظف و ليس مفروضاً عليه من المدير، و لم يكن نفاقاً، و لكن أرى أنه لا ينبغي تكراره في كل مرة يدخل فيها المدير

الاحترام واجب للصغير والكبير دون الداعي للوقوف، لان الوقوف لا يعبر عن الاحترام لانه بعض الأحيان يفهم كأنه تملق .. فالاحترام بالمعامله وحسن الخلق للجميع من اقل عامل للمدير

هو فقط من باب الاحترام خاصه اذا كان يكبرنى سنا

الموظف عادة ليس مجبر علي القيام ولكن من باب الاحترام كشخص اعلى مني مرتبة له الاحترام مني كموظف بالمحيط الاداري كزميل ورفيق العمل كما انه تبادل للاحترام فيما بينهم . كما قال رسولنا وقدوتنا محمد صلى الله علية وسلم (  ليس منا من لم يرحم صغيرنا ويوقر كبيرنا   )......والله الموفق.

الاحترام مطلوب في جميع الاحوال ولكن يظل المدير المباشر له الاولوية في الانصات او الاستماع له.

هل انت مؤيد لعاده أنه عند دخول مديرك مكتبك يجب الوقوف له ام معارض لتلك العاده؟ وهل يختلف ذلك لو كان المدير أصغر منك سنا؟

 

بالنسبة لي ولله الحمد لم أتعرض لموقف كهذا من قبل ولكني أرى أنه إذا كان المدير شخص محترم ومهذب ويكبرني سنا أو يصغرني فإنه لا مانع لدي من القيام له إحتراما وتقديرا وليس خوفا أو غير ذلك.

هذا الاجراء مجرد شيء شكلي ليس له ضرورة ولكن هناك بعض الشخصيات الادارية  شخصيته هي التي تفرض عليك الوقوف حتى وان لم تكن عادتك الوقوف وعندما اقول بعض الشخصيات هي تلك التي تفرض عليك احترامها من خلال تعاملها مع الموظفين وحسن ادارتها للمنشأة .

ليس الوقوف امام المدير دليل كاف على الاحترام  ....... لكنها اصبحت عاده 

وبأعتقادي ان الوقوف احد اسباب خلق روح الود بين الطرفين لبيان حسن الاستقبال سواء ان كان مدير او شخصيه مهمه او لكبار السن 

 )) عامل الاخرين كما تحب ان تعامل ))