ما هو مفهوم القيادة الإدارية مع ذكر أنواع القادة؟

شكرا على الدعوة

وأتفق مع إجابة الأستاذ عمر سعد والأستاذ عبد الله

مفهوم القيادة :القيادة هي القدرة على التأثير في سلوك أفراد الجماعة وتنسيق جهودهم وتوجيههم لبلوغ الغايات المنشودة .ومن مفهوم القيادة يمكننا أن نتبين أن القيادة تتكون من ثلاثة عناصر أساسية هي :1ـ وجود مجموعة من الأفراد يعملون في تنظيم معين .2ـ قائد من أفراد الجماعة قادر على التأثير في سلوكهم وتوجيههم .3ـ هدف مشترك تسعى الجماعة إلى تحقيقه القيادات .                  انواع القاده:                                                       

الدكتاتور  • يفرض خطته على العاملين معه ويلزمهم بالتنفيذ،  يتصرف بمفرده ، ولا يخضع لأحد ويفرض على الجميع أن يخضعوا له .

• يكون صالحا في تصرفات ، وخاطئا في تصرفات أخرى لكنه في سلطته الدكتاتورية قد يخطو خطوات واسعة نحو الإصلاح إن أراد ذلك لكنه فيما يقوم به يكون وحده ، ولا يستطيع أن يحصل على تجاوب صادق من العاملين معه. .

• يجتذب الدكتاتور إلى نفسه مجموعة من المؤيدين "أو المنافقين " ويحاول المخلصون له انتقاده وتوجيهه ، ولكن كبرياءه لا يعاونه على ذلك .

• يصعب عليه أن يكتشف من هو المخلص ومن هو المنافق له .  

• يقلل القائد الدكتاتور من قيمة العاملين معه ، ومن تجاوبهم الايجابي معه فيما يحدث

• يكبت الدكتاتور العاملين معه فيحرمهم حرية التحدث عن الأخطاء أولفت النظر إليه ، فتكون النتيجة أن الفساد يستشري في كافة أنحاء العمل ، وبذلك يتعطل العمل الفعال والايجابي.

 

البيروقراطي • لا يمثل من يقودهم .. فهو يسعى أن يحفظ مكانه ومكانته عن طريق جهاز مكتبي يباعد ما بينه وبين العاملين معه.

• اللوائح المكتبية بالنسبة له أهم من العمل ذاته ، فهو يهتم أكثر بالإجراءات والروتين أكثر من اهتمامه بالعمل .

• يهرب من المسئولية بتوزيعها على عدد من الأفراد ، فلا تبدو أمامه ملامح الأخطاء وبذلك يتصرف كل واحد كما يتراءى له .

• أهم دور للبيروقراطي هو متابعة بالإجراءات أولا ..

وسرعان ما تتحول بالإجراءات البيروقراطية الى وسيلة لتغطية الأخطاء. .

 

الديمقراطي •    يتفاعل مع العاملين معه ويصبح واحد منهم.

•    يصعب أن تميز بين القائد والعاملين معه.

•    تنبع القرارات من الجماعة نفسها ، فكل فرد يدرك مكانته ومسئوليته.

شكرا لدعوتك

القيادة هي مجموعة من الاجراءات التي يتبعها المدير ( القائد) ابتداءا من الرؤية , ووضع الهدف , والخطة الاستراتيجية وتنفيذ الخطة والاشراف عليها , وتقييم الاداء والتحفيز واعادة الهيكلة , يوائم شخص القائد هذه الاجراءات مع الصفات المتأصلة فيه والتي تؤهله ليكون قائدا , كالالهام والقدرة على خلق اتباع وتوحيد الاشخاص حوله

ويمكن ايضا تعريف القائد بانه الشخص الذي يملك القدرة على الهام الاخرين لتحقيق هدف معين

يستمد القائد سلطته من مصدرين اما ( رسمي ) من خلال منصبه الذي يتسنمه في المنظمة والذي يؤهله لوضع الخطط وفرض العقوبات واعطاء المكافأت او( غير رسمي) من خلال شخصيته والالهام الذي يمكله ويجمع به اعضاء الفريق من حوله وبالتالي هم يمنحوه سلطة امرهم وتوجيههم

انواع القادة

• القائد الدكتاتور او المستبد
• القائد المعلم
• القائد الفوضوي او مانح السلطات
• القائد المستشار
• القائد الموقفي
• القائد الاجرائي ( متبادل الادوار)

القيادة الإدارية هي القدرة على التأثير الإيجابي في سلوك وأداء فريق العمل عن طريق تنسيق جهودهم و وقتهم للتحقيق الأهداف المطلوبة. وتختلف أنواع القيادة باعتبار المصدر أو باعتبار السلوك القيادي.