Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما الاجراءات الواجب العمل بها فى حاله وجود فرد حاصل على اعفاء طبى من التجنيد هل يعامل كموظف عادى ام هناك معايير اخرى ؟

user-image
Question added by mohammed ibrahem , Senior Human Resources Specialist , EDECS
Date Posted: 2016/07/21
Ali Essam
by Ali Essam , محامى , مكتب محاماه

 

 

  • هناك معايير أخرى لان الاعفاء الطبى من التجنيد ما هو الا ان الشخصى المعفى طبيا لا يشتطرط ان يكون معاق او به مرض من الامراض الخطيرة فقد يكون لديه احد الاسباب التى تمنعه من التجنيد مثل مرض الفلات فوود الذى يصيب باطن القدم وهناك اشخص قامو بإجراء عمليات جراجية لا تؤثر على الحياه العمليه ولكن تمنعه من الخدمة العسكرية لذك هناك امور لابد من اتخاذها لمعرفة وتقدير هذا الشخص كما انه اذا كان موظف عادى لابد من اجراء الكشف والفخوصات الطبية الازمة للتأكد من عدم وجود امراض معدية 

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.