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L amélioration continue selon la stratigie de la societe,motiver,démotive ,formation continue ,suivi ,création de l ambiance ,travailler en groupe,avec créativité ,et profissionalite
bY LISTENING TO THE EMPLOYEES ON GROUND LEVEL AND BY EVALUATING SYSTEMS IN PLACE ON A FREQUENT BASIS
Bonjour,
Je pense que tu devrais mettre en place un projet d'analyse des situations de travail au regard de la santé et de la sécurité.
Dans un 1er temps, il serait convenable de bien distinguer chaque unité de travail.
Dans un 2nd temps, d'établir un listing des différentes procédures de travail. Le but étant de bien s’imprégner l'organisation du travail.
Ensuite, tu prends en compte les profils (qualifications, formations, compétences, points forts, points faibles, etc.) des ressources humaines, les outils de travail, les énergies et produits mis en œuvre dans le cadre des activités des salariés englobant les conditions spécifiques de ces activités. Il faut aussi que tu caractérises les situations par dangers, etc...
Tu conçois une fiche de caractérisation des situations de travail, tu la fais compléter par les salariés en te rendant toi-même ou bien en leur transmettant.
En retour, tu traites les fiches et puis, à partir de ce moment, tu peux apporter les solutions nécessaires à l'amélioration des conditions de travail.
Bonne continuation
Zoher
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