Submitting more applications increases your chances of landing a job.
Here’s how busy the average job seeker was last month:
Opportunities viewed
Applications submitted
Keep exploring and applying to maximize your chances!
Looking for employers with a proven track record of hiring women?
Click here to explore opportunities now!You are invited to participate in a survey designed to help researchers understand how best to match workers to the types of jobs they are searching for
Would You Be Likely to Participate?
If selected, we will contact you via email with further instructions and details about your participation.
You will receive a $7 payout for answering the survey.
Register now or log in to join your professional community.
شكرا لدعوتك
وظائف ادارة الموارد البشرية المعاصرة هي
وللاجابة على سؤال الزميل الاستاذ محمود طرقجي ما الفرق بين ادارة الموارد البشرية الحدية والمعاصرة هناك نقطتين تحدد الفرق بينهما وهم
الإدارة / شئون الموظفين/ الشئون الاجتماعية والإدارية/ إدارة التدريب / إدارة التوظيف
الوظائف الخمسة هي
الادارة
تسيير الموارد البشرية
التدريب و التمهين
التوظيف
تسيير الحياة الوظيفية
اعتذر عن الاجابة الموضوع خارج تخصصي
اعتذر عن الإجابة اترك الإجابة للخبراء المختصين في هذا المجال
مع إجابة الأستاذ نجيب ....ولدي إستفسار مالفرق بين الوظائف الخمسة التي في السؤآل من المعاصرة عن الحديثة ؟؟
شكرا على الدعوة واتفق مع اجابه السادة المتخصصين
إن إدارة الموارد البشرية تعد اليوم من أهم الوظائف الإدارية في أي منشأة، وهي الآن لا تقل أهمية عن باقي الوظائف الأخرى : كالتسويق والإنتاج والمالية، وذلك لما ظهر من أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمنشأة، ولقد اتسع مفهوم إدارة الموارد البشرية ليشمل أنشطة رئيسية متعددة يأتي على رأسها تحليل وتوصيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، جذب واستقطاب الموارد البشرية، تحفيز الموارد البشرية، تنمية وتدريب الموارد البشرية، بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشؤون إدارة الموارد البشرية في المنشأة، فإذا كنت من المتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية فلا تبخل علينا بمشاركاتك الهادفة حتى تتحقق الفائدة للجميع، وأما إن كنت من غير المنخصصين في هذا المجال الهام فأنت أمام أكبر بوابة عربية متخصصة في علم إدارة الموارد البشرية
شكرا للدعوة الكريمة ................... تدريب وتيسيير وتوظيف والادارة الموارد البشرية
اشكركم على الدعوة واتفق مع اجابة الاستاد عمر سعد
أتفق مع إجابة الأستاذ نجيب والأستاذ يحيى. شكراً على الدعوة
