Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

لماذا يتم إختيار و تعيين و تقييم المدير الناجح من خلال مؤهلاته الأكاديمية دون النظر الى كاريزما الشخصيه؟

user-image
Question added by Awad Alfadil MOhamed Alkabbashi , محاسب عام , مؤسسة عبدالرحمن صالح السنيدي التجارية
Date Posted: 2016/04/25
yasser talaat
by yasser talaat , مدير عمليات , الشركه المصريه لنقل وتوصيل الغاز

طيب افترض انه اختار مدير على اساس انه عنده كريزما الشخصيه ولا يملك اى مؤهلات دراسيه بافتراض دبلوم مثلا

سؤالى كيف سيتعامل مع المشاكل الفنيه التى تحتاج الى سرعة اتخاذ قرار؟؟؟

مع العلم ان فيه ادارات تانيه  وفرت له بيانات  وتم توفير جميع  الامكانيات ليه

هيتصرف ازاى؟؟؟؟

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.