Submitting more applications increases your chances of landing a job.
Here’s how busy the average job seeker was last month:
Opportunities viewed
Applications submitted
Keep exploring and applying to maximize your chances!
Looking for employers with a proven track record of hiring women?
Click here to explore opportunities now!You are invited to participate in a survey designed to help researchers understand how best to match workers to the types of jobs they are searching for
Would You Be Likely to Participate?
If selected, we will contact you via email with further instructions and details about your participation.
You will receive a $7 payout for answering the survey.
Register now or log in to join your professional community.
تعزيز الهدف الاساسي للوظيفة وعمل اجتماع قصير يومي لمدة 10 دقائق لتوثيق نشاطات محددة لا تتم الا بروح الفريق الجماعي
توظيف كل شخص حسب قدراته المهنية والعلمية (الشخص المناسب في المكان المناسب)
التعزيز الداخلي للوصول الى الارتاقاء بمستوى يليق بطموحاتهم
عمل تقييم لخلق روح المنافسة ومكافاة الحاصل على اعلى تقييم
من خلال تحفيز لأعضاء الفريق وتشجيعهم وعدم الأنصات لأحد دون الأخر والثناء على الجميع وتوزيع المهام عليهم بالعدل والمساواه من خلال خبرتهم فى مجالهم العملى
عمل تقييم لخلق روح المنافسة ومكافاة الحاصل على اعلى تقييم
خلق روح المنافسة الشريفة والتحفيز بين فريق العمل ووضع انظمة وخطة واضحة لسير فريق العمل تشمل المحفزات والجزاءات (بمشاركة اراء فريق لعمل) وتطبيقة على الجميع دون تحيز وبشفافية
من خلال التواصل والترابط الدائم بين الاعضاء وجعل الهدف الاساسي هو التعاون لتحقيق الهدف وبالتالي الوصول وتحقيق الهدف سينعكس على الجميع بالنفع والشكر والتقدير للأعضاء
التركيز على نقاط القوه لكل فرد وبناء صفات تكامليه بين اعضاء الفريق تعزز من مفهوم التنافس الشريف خصوصا بترك اثر مفهوم التنميه الذاتيه وتطويرها
مساعدة كل شخص من فريق العمل في تطوير الميزه التي اراه يميل الا اتقانها وحبها
1-اعلام اعضاء الفريق بأهمية العمل الجماعي وماهي فوائده
2-وضع الفريق في جوء منافسه شريف وهذى عن طريق وضع حوافز للشخص المجتهد
3-الاجتماع واخذ رأي كل عضو في الفريق واتخاذ القرار جماعي
بسم الله،
أقوم بتقسيم الفريق إلىٰ مجموعتين وأعطيهم نفس المهمة دون أن يعلم أحدهم عن عمل الآخر، فكل منهم يؤديها بشكل منفصل
ثم أقوم بتحديد مكافأة وأعرض عليهم سير العمل أي أقول بأن الفريق A أنجز كذا وكذا والفريق B هذا وهذا، فيكون لديهم علم إذا تقدم أحدهم دون ذكرٍ أسماء أي من الفريقين وإنما التحدث بشكل عام حتى لاتتولد ضغينة تجاه شخص معين، فالهدف هنا مزج العمل مع قليل من المتعة ونشر روح المرح والإستمتاع عن طريق اعتبارها أنها مسابقة أو لعبة مع ضرورة الحفاظ علىٰ جدية المهمة المطلوبة وإنجازها بإتقان
وفي النهاية يحصل أعضاء الفريق الذي اتم المهمة الموكلة إليه على الوجه الأمثل على المكافأة المسماة
عن طريق التشجيع والحوافز والمساواة بين أعضاء الفريق
