ما هي أفضل نصيحة توجهها كمدير لموظفيك؟

العمل بروح الفريق

التسلح بالاتجاهات الايجابية

الايمان بالرؤيا والرسالة للمؤسسة

الإخلاص

التبكير للعمل 

الإنظباط

التحلي بالمسؤولية

لاتتهاونوا في عملكم لتحقيق أهدافكم

الشركة او المؤسسة عائلة واحدة و العمل ابننا علينا ان نتقاسم اعبائه و وتكاليفه لنفوز بمردوده و نجاحاته 

اعمل ما لا تحب حتى تعمل ما تاحب

دائما يجب ان يكون لك خطه اساسية في تنفيذ العمل وخطتيت بديله على الاقل 

تطوير الذات عن طريق البحث والقراءه عن كل ما يخص العمل وخاصتا كتب المفكرون الغرب لاتساع الافق والنظر خارج الصندوق

أن يكون التواصل بين الزملاء في العمل مستمرا في كل أمور العمل وفي تفاصيله المختلفة ما لم يكن الأمر سريا حسب حاجة المؤسسة وذلك لتبادل الخبرات وإعلام جميع من لهم علاقة بآخر المستجدات على كل شئون العمل .

العمل بجد وإخلاص وبروح الفريق الواحد وبطموح عال دائماً

التطوير من النفس دائما والعمل كفريق واحد

ضرورة الاحساس بالانتماء للمؤسسة، وهو ما ينبني عليه العديد من المسائل، التفاني في تقديم الخدمة، والاهتمام بالمداومة في الوقت، لكن هذا لا يرقى الى المطلوب إلا إذا إعتمد المدير على أسلوب لا سق في التعامل، إي ما يسمى بأسلوب العلاقات الانسانية، الذي يعتمد على طيب المعاملة المفضي الى الرضا عن العمل، المقرون بإجادة أساليب التحفيز، والمشاركة، الأمن الوظيفي، دون إهمال ما يسمى بالرأس مال الاجتماعي الذي في كثير من الاحيان إتقان التعامل معه يؤدي إلى فهم شبكة العلاقات بين الافراد مرؤوسين ورؤساء.